诚信通天下——卓越员工职业道德修炼

诚信通天下——卓越员工职业道德修炼

引子：六点自由度、规则的意义

一、诚信的立体解剖

1、诚信：从传统走向现代

2、中国传统“诚信”是一种人格信任而非制度信任　

3、传统诚信是“熟人网络”的游戏规则

4、为何“诚信为本”传统的中国商业严重的诚信缺失？

5、现代企业利润获取的来源和强弱，依赖于制度化的市场信用体系

二、诚信：立身之本与强企之要

1、当今中国稀缺的资源—诚信

当一个人失去诚信的时候，任何的控制都会失效，这也是企业管理大的风险所在。

案例分析：

各行业的诚信危机

危机的根源——商业伦理，核心是人的问题

2、缺乏诚信，是企业的灾难

 是失信的成本太低，还是守信的代价太高

 失信“愚弄”的不仅仅是大众，守信首先“拯救”的却是自己

 是追求失信后短暂的生存，还是坚持守信后长久的发展

案例分析：中国直销需要诚实和谐—“珍奥门”事件

3、个人私德与企业公益

 人际交往的诚信不等于经营往来的诚信

 今天的诚信不等于明天的诚信

4、用诚信改造价值链

诚信—企业竞争利器

案例分析：诚信让企业渡过危机

游戏

三、如何恪守诚信

1、诚信并不容易

 诚信需要实力

 诚信需要自信

 诚信需要谋略

 诚信需要坚持

2、我们现在是否做到？诚实面对你自己

大型体验游戏：红黑局

四、职业道德：个人与组织互动双赢的基石

1、职业道德内涵研讨

2、优秀企业认同的职业道德准则

3、影响职业道德水准的因素

4、诚信、感恩、爱岗、敬业、责任、协作、创新、执行、礼仪、守法十力融合铸就职业道德修养