如何培育被领导力

一、被领导力和领导力的相互交叉 
二、团队成员中的被领导力 
三、被领导力的情形: 
不等于盲目服从; 
不等于就和领导对着干; 
不是非得要上级服从下级. 
四、大型企业被领导力的交叉性 
五、领导力和职务的关系 
被领导力、N重被领导力与职务无关; 
无论职务的大小，都有多重的交叉被领导力. 
六、被领导力是服从和协调。 
七、被领导的培养是塑造领导的过程