企业培训体系的建立

 一、企业对培训的认知

1．人力资产的概念

2．人力资源规划

3．企业培训综述

二、培训体系建立基础

1．企业培训与战略发展

2．胜任力模型与企业培训

3．员工培训与职业生涯发展

三、企业的培训体系设计——培训需求分析

四．企业的培训体系设计——培训规划制定

五、企业的培训体系设计——培训方案实施

六、企业的培训体系设计——培训效果评估