员工招聘技巧与人才测评

 一、招聘渠道的选择与准确的职位描述

问题1：贵司常用哪种渠道招聘人员，效果如何？

提问、思考、回答

讲 解：1、

问题2：你经历过的面试方式为何？有何优缺点？提问、思考、回答

讲 解：1、面试方法

2、面试的内容

3、面试的特点

4、面试基本类型

5、面试考官经常失败的原因

6、识别人才七法

7、面试的目的

8、面试常见问题

9、面试三步曲


1、人才测评的历史发展

2、西方现代人才测评的发展

3、我国人才测评的发展过程

4、人才测评的五大功能

5、胜任特征的操作化界定与测评

6、基于胜任特征模型的人员管理系统

7、从心理测量角度看人才测评

8、人才测评怎么考

9、人才测评的质量评价


1、情境型面试（Situational Interview）

2、行为型面试（behavior-based interview）

3、无领导小组讨论

4、文件筐测验