企业人力资源绩效管理技能培训课程

 模块一：**绩效管理提升企业竞争优势

Advancing competitive advantage through performance management

模块二：目标设定与执行

Setting up and implementing objectives

模块三：绩效面谈技巧

Skills and Arts of Performance appraisal

模块四：绩效反馈与绩效改进

Performance feedback and improving performance


**天

**绩效管理提升企业竞争优势

—案例研讨

—竞争力与绩效管理

—绩效管理过程

—主管和员工对绩效的责任

—绩效管理问题与解决办法经验分享

—成功经验分享

—工作模拟

—Q&A

目标设定与执行

—案例研讨

—目标与标准设定技巧

—KPI绩效指标体系设定

—目标执行与监控

—目标修正技巧

—工作模拟训练

—经验分享

—Q&A


第二天


绩效面谈技巧

—案例研讨/实践经验分享

—绩效面谈目的与绩效面谈准备

—有效的绩效面谈技巧

—绩效面谈问题与解决办法经验分享

—绩效面谈工作模拟

—经验性练习

—案例分享

—Q&A

绩效反馈与绩效改进

—案例研讨

—绩效管理目标与绩效反馈

—绩效改进计划

—培训与绩效改进

—绩效改进面谈

—经验性练习

¬—Q&A