薪资福利管理培训

 **章 人力资源规划

**节 概论

第二节 组织结构设计与规划

第三节 职责与权限

分析：薪资福利管理培训案例！

解析：薪资福利管理内训案例!

案例：薪资福利管理课程案例分析！

第二章 招聘面试

互动：薪资福利管理培训案例评估

分享：某集团薪资福利管理培训案例

分享：哈佛经典薪资福利管理案例分析示范　

第三章 薪资福利

**节 薪资结构

第二节 奖金

第三节 福利

分享：企业薪资福利管理培训三步走！

案例：联想(中国)公司的薪资福利管理培训案例

讨论：明天的道路——企业如何做好薪资福利管理？　

第四章 绩效考核

分享：薪资福利管理培训四部曲！

分享：薪资福利管理内训五步骤！

分享：企业薪资福利管理六技巧！

分析：某药业集团所面临的薪资福利管理难题！

第五章 员工流动管理

**节 升迁

第二节 离职

分享：企业薪资福利管理七方案；

分享：公司薪资福利管理八大军规！

分析：企业薪资福利管理十大黄金法则　

第六章 出勤管理

**节 出勤

第二节 加班

第三节 值班休假

第四节 出差

分析：领导者薪资福利管理做什么？

分析：薪资福利管理内训哪些步骤很重要？

分析：薪资福利管理培训哪个环节很重要？　

第七章 人事管理规章

分析：企业如何贯彻薪资福利管理全过程？

分析：薪资福利管理培训，我们做对过什么？

案例：海尔集团薪资福利管理咨询方案案例研究


薪资福利管理培训总结

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