培训体系架构建立及企业年度培训计划制订

**部分：培训体系架构 
一.现代企业培训概述 
培训作用及目的
 三.培训种类及方式 
培训体系介绍 
培训过程的监督 
培训结果的有效性评估与测量 
第二部分：年度培训计划制订 
培训需求的调查 
师资考量 
教学工具、教育场地等相关要件 
主管的支持 
五.费用预算
六．年度培训计划的呈报
七．培训计划的执行与达成