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一、企业培训的使命，培训模式的发展
二、企业培训的本质
三、培训需求的层次和模型
四、培训流程体系与培训管理
五、培训课程体系的开发管理
六、培训师队伍的培养与管理
七、培训评估的模式
八、培训创新如何服务企业战略
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