让企业员工更忠诚、更敬业的对策

　　一、破冰:学员企业员工忠诚与敬业精神状况调查、共析存在的问题

　　二、不得不说的“角色问题”

　　三、为什么员工的工作效果常常不如人意

　　★ 决定员工工作效果的两大因素

　　★ 我们的员工工作成效不佳的一个根源

　　★ 提升员工工作绩效与工作主动性黄金法则

　　四、如何理解员工忠诚

　　★ 忠诚是什么？

　　★ 忠诚员工的表现

　　★ 员工忠诚度不高的表现

　　五、影响员工忠诚的因素有哪些

　　★ 员工忠诚的影响因素

　　★ 谁应对提升员工的忠诚与敬业精神负责？

　　★ 管理者行为如何影响员工忠诚

　　★ 企业管理制度对员工忠诚的影响

　　★ 员工忠程度不高是道德缺失？

　　六、员工工作缺乏主动性的根源

　　★ 员工期待着什么

　　★ 员工跳槽的原因

　　★ 员工工作中为何缺乏进取心

　　七、提升企业员工忠诚与敬业精神的对策

　　★ 有效的员工满意度调查

　　★ 金钱不是万能

　　★ 变控制人才流失为吸引人才

　　★ 留住人才的基本模式

　　★ 从管理改进入手提升企业员工的忠诚

　　★ 巧用非成本激励手段提升员工的忠诚

　　★ 以沟通化解矛盾

　　★ 实现企业与员工的协同发展

　　八、学员企业现场咨询