银行职员职业素养提升训练

讲师:何澜 发布日期:04-18 浏览量:1512

银行职员职业素养提升训练

主讲:何澜老师

前言:

对一名已经进入银行职场的员工来说,没有受到专业系统训练,将为银行带来巨大的管理成本开支,无法更快更好的融入团队、胜任工作;现在的你,也许工作中总是被动行事,不能主动掌握工作节奏;想做的更多、更好却没有好的方法、思路;想更好的执行领导的政策,却总是得不到支持; ----诸如以上的问题,都是每个银行职业人士面对的困惑,如何把握正确方向快速掌握提升银行职业人士的从业水准呢?这是我们今天必须面对与解决的课题。

课程目标:

-清晰了解自己职业角色,提升职业化能力。

-两天的精彩课程,给你十年的工作管理技能基础和方法。

-提升你的工作效率及工作质量。

-从内心开始改变,让你的微笑、服务为银行发展提供更多的力量。

-使你的沟通及协调管理等工作更加专业化。

-熟悉各项银行工作中自我管理技巧:通过现场练习,现场点评。

-掌握情绪与压力的自我管理方法, 快乐生活、快乐工作

培训对象:银行新近员工、储备干部、中基层员工等。

培训时间:贰天(每天6小时,共12小时)

培训提纲:

模块一:如何成为成功的银行人

 认清角色 忠于公司

 责任心VS能力,银行核心人才素质分析

 任务与责任

 “服务外包思维”——我是我工作的老板。

 责任的境界:完美与零缺陷

 任务是一切责任的前提

 遵守制度

 “绝对”服从

 拒绝借口,勇于负责

 集中力量紧随目标:给我任务,指明方向,我一定按时完成

 责任归因模式:

 敢于承担责任:

 责任的角色平衡

 尽职尽责、自动自发,让责任成为习惯

 从应付工作到履行责任

 全力以赴

 态度决定一切



模块二:银行服务礼仪与形象塑造

 礼仪的核心:尊重对方 尊重自己

 了解服务礼仪对于银行工作的重要性

讨论:为什么银行工作人员要注重服务礼仪

回顾:在工作中,有哪些下意识的“失礼之处”?

 个人形象塑造及礼仪

着装的TPO原则;

女士职业着装的要点:制式行服、衬衣、丝巾、皮鞋、工作牌、配饰等

男士职业着装的规范;制式行服、衬衣、领带、皮鞋、工作牌、配饰等

仪容礼仪规范;男士仪容规范,女士仪容规范

化妆的礼仪;

最容易忽略的细节:香水、配饰、发型。。。。。。

面部表情:微笑

站、坐、行的礼仪规范;

恰当的肢体语言。

 客户交往礼仪

握手礼仪

递接名片

开、关门礼仪

乘坐电梯的礼仪

乘车礼仪

电话礼仪

会谈座次礼仪

。。。。。。

模块三:银行优质服务沟通技巧

与客户服务沟通的方式往往比沟通的内容更为重要,引起对方的关注和取得对方的信任。

 专业的服务语言基本功训练:肯定、大方、积极

良好的语音、准确的语感、节奏的安排、适当的肢体语言

语言清晰度、专业度、亲和力

语音、语速训练

训练:银行服务人员标准服务用语训练

 优质的服务沟通

听:倾听技巧训练、耳朵倾听和肢体倾听、表示出你正认真倾听

说:肯定和专业、改变自己的说话风格,用顾客喜欢的方式说话

问:服务沟通中提问技巧训练

重复:重复征询确认、重复引申减少误会

训练:服务沟通的技巧分组训练

 沟通的艺术

了解客户性格

客户心理性格分析

根据客户的认知程度处理

根据客户的理解程度处理

根据客户的语速语调处理

用妥善的措辞与客户交谈

灵活应对顾客的不满情绪

案例讨论与分组训练:



 面对抱怨与投诉

面对投诉客户的语言技巧

异议情况处理原则

产生不满、抱怨、投诉的三大原因:对产品和服务项目本身的不满;客户对服务人员的服务态度及技巧不满;客户自己的原因。

讨论:客户最需要什么?

彼此尊重、换位思考

客户情感需求

客户业务需求

职权之内的情况处理

职权之外的情况处理

替代方案 巧妙示弱

案例讨论与分组训练

模块四:时间管理及工作统筹技巧

 时间管理的误区;

 时间管理的原则;

 目标管理与80/20法则;

 缓急轻重的优先管理;

 个人时间与领导工作时间计划与安排;

 有效利用时间技巧。



模块五: 团队协作与有效沟通技巧

 四种现象和三种团队

 什么是优秀团队?

共同愿景—团队的精神动力;

高绩效团队建设。

 沟通的艺术(如何建立良好人际关系)

沟通的决定性因素;

学会倾听;

说话习惯及其影响;

互动讨论及案例分析。

 如何与上级沟通

上级是什么;

聚焦中心工作;

有效的沟通;

用会谈架起沟通的桥梁;

带着理解面对上级;

读懂上级;

上级关注什么。



模块六:快乐生活、快乐工作

 压力来自哪里?

我有压力吗?

压力对我们影响有多大?

性格决定解决压力的方式;

心态决定状态。

 心理障碍,工作中的拦路虎;

每天重复着单调的工作,厌倦了!

我做啥事都反复考虑,难以抉择,真痛苦。

 情绪问题,让工作越干越累;

客户总是很难缠,我该怎么办?

面对客户抱怨与投诉,会影响你的情绪吗?

生活中的负面情绪,会影响你的工作吗?

 面对压力与情绪的自助心理疗法;

根据现场学员提出的情况,给予几个自助心理疗法的体验。



模块七:课程回顾与课程结束

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