薪酬的力量

　　战略性人力资源管理是处于高阶竞争环境的企业家、高级管理人员的必修课。
　　**讲：战略管理的常规理论
　　1、 企业战略规划基本常识
　　2、 战略性人力资源管理的概念与意义
　　3、 战略规划的主要工具
　　第二讲：战略性人力资源管理
　　1、 战略性人力资源规划的纬度与相关要素
　　2、 认识战略性人力资源的本质
　　3、 战略性人力资源特征
　　4、 战略性人力资源管理的主流类型
　　第三讲 战略性人力资源规划
　　1、 战略性人力资源规划操作流程
　　2、 战略性的管控组织结构
　　3、 人力资本管理规划