职务分析与岗位说明书的设计技巧

　　1．何谓“职位说明书”？
　　1.1为什么要做职位分析？如何做职位分析？
　　1.2职位分析对组织架构的构成，公司兼并，组织发展中的作用
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　　2.职位分析与职位说明书在人力资源管理中的作用
　　2.1招聘、录用员工依据；
　　2.2制定绩效考核；
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　　3.职位说明书的撰写要点
　　3.1基本要求
　　3.2撰写要点
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　　4.工作职责描述的原则
　　4.1职责项目特点
　　4.2职责项目排序
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　　5.工作职责描述常见错误分析
　　5.1工作活动描述过多，未反映活动的结果。
　　5.2用词不准确，无法反映该职位的工作过程和角色。
　　5.3只有结果，活动过程的描述模糊。
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　　6.职位分析与职位说明书常见问题分析与解决对策
　　6.1部门职责分解不充分、不完全，
　　6.2工作范围的划分不合理、不全面
　　6.3职责描述不符合要求