打造中层创新能力——培养创新中层 激发管理活力！

　　主题一：管理者的创新素质
　　? 让创新成为重要的工作习惯
　　? 克服管理中的思维定势
　　? 影响创造力的部门（团队）因素
　　? 课堂活动《创新之门》
　　主题二：管理者的心智模式
　　? 小事听从你的脑，大事听从你的心
　　? 跳出“盒子”看问题
　　? 回归管理的本质
　　? 心灵塑造空前重要！
　　主题三 创新工作方法
　　? 工作的基本原则
　　? 系统化工作方法
　　? 化繁为简的工作方法
　　? 创意工具在工作中应用
　　? 课堂活动：创意锦囊
　　主题四:人力资源管理创新理念
　　? 人才使用的有效性
　　? 选拔人才的误区
　　? 有效的人才培训
　　? 如何培养创新人才
　　主题五：目标管理创新思维
　　? 目标管理的假设和误区
　　? 为什么目标管理会流于形式？
　　? 挑战性的目标管理
　　? 员工自我管理方法的创新
　　主题六：绩效管理中的创新
　　? 从关注惩罚到关注发展
　　? 提供日常行为改进反馈
　　? 增加积极反馈
　　? 鼓励参与选择考核标准
　　? 鼓励自我考核
　　主题七：员工激励中的创新技法
　　? 激励中常见误区
　　? 激励的错误假设
　　? 有效激励的真谛
　　? 激励的策略创新
　　? 中层经理的示范力
　　? 中层经理的助推力