培训师培训—高级

　　、高级培训师的四大要素
　　? 学历及学力
　　——学历是敲门砖，学力是能力
　　? 经验及经历
　　——经验更有说服力
　　? 专业知识要素
　　——专业的深度让你深入浅出
　　? 学习能力要素
　　——不断学习与进步是提升自身的关键
　　二、高级培训师的职业素养
　　? 非语言影响与专业形象
　　——形象是学员接受你的首要指标
　　? 职业修炼与心智修炼
　　——遵守职业行为规范，进一步强化心智模式的拓展
　　? 形成你自己独特的培训风格
　　——你的风格就是你的品牌价值所在
　　三、高级培训师的表达技巧
　　常见问题：
　　——学识渊博却“有口难言”
　　——精心备课，仍然抓得住学员的身而抓不住学员的心
　　——课堂气氛活跃，学员评价却不太高
　　? 表达的结构化法则
　　——表达要遵循一定的模式
　　? 轻松而成功的导入
　　——切入主题的开场白是清新剂
　　? 凝重而出彩的收结
　　——结论，让学员记住你
　　? 用情理交融来表达
　　——要感动学员，首先要感动自己
　　? 用你的声音来感染
　　——声音的感染力是你的强力胶
　　四、专业技能助你一臂之力
　　? 游戏——你的“助力器”
　　——小班制的课程，让学员动起来
　　? 案例——你的“多棱镜”
　　——多角度的运用案例，将给学员带来一个全面的思索
　　? 点评——你的“金手指”
　　——适时的点评，让自己一切尽在掌控
　　五、培训师致胜法宝
　　? 怎样才是有效的训练?
　　? 怎样进行角色演练?
　　? 怎样进行情景式训练?
　　? 怎样进行头脑风暴?
　　? 怎样进行正反分组法训练?
　　? ……