国学应用智慧 ——《冰鉴》与识人学

　　一、识人的重要性
　　1、现代企业招聘与面试困惑
　　您能招到英才吗？
　　您能招到忠诚型人才吗？
　　现代企业招人识人的困惑识人法分类
　　2、一般识人法
　　3、特殊识人法
　　软件测评
　　笔迹分析
　　面相识人
　　4、如何排解“以己观人”的错误？
　　二、《冰鉴》与识人学
　　1、曾国藩凭什么成就千古武功
　　2、《冰鉴》讲什么
　　3、如冰七鉴
　　神骨识人、刚柔识人、容貌识人
　　……
　　4、《冰鉴》难学吗？
　　三、《冰鉴》在人力资源中的运用
　　识人用人的核心
　　如何判断一个人是否表里如一？
　　忠诚的人具备哪些外部特征？
　　关键岗位核心人才的外部特征
　　《冰鉴》为个性化激励提供的依据。