副职的角色认知与工作艺术内训

　　1. 副职的角色认知
　　? 副职的角色特征
　　? 副职的职务功能
　　2．作为副职的困境及原因分析
　　3．副职必备的个性心理与情绪机理
　　? DISC个性分析
　　? 副职个性心理的修炼与调适
　　? 副职情绪机理的干扰与自控
　　4. 与正职的关系协调的四步法
　　? **步：读懂上级
　　? 第二步：了解自身
　　? 第三步：双向期待
　　? 第四步：维护关系
　　5. 与正职关系协调的基本原则
　　? 原则一：服从而不盲从
　　? 原则二：到位而不越位
　　? 原则三：尊重而不庸俗
　　6. 得到正职认可的艺术
　　? 要点一：有为才有位
　　? 要点二：抓住机会，展现自我
　　? 要点三：做正职离不开的智囊
　　? 要点四：强化在正职眼中的形象
　　? 要点五：承担过失显忠心
　　? 要点六：掌握相处的火候
　　? 要点七：学会激励你的正职
　　? 要点八：给正职制造显露自己的机会
　　? 要点九：替正职保守秘密
　　? 要点十：有空多拜几个佛