人力资源管理

课程大纲：

**部分:人力资源管理的基本理论
----为什么需要人力资源管理?
第二部分:人力资源管理—人力资源规划
第三部分:人员招聘与录用
第四部分:工作与任务分析
第五部分:绩效管理
第六部分:组织培训与开发
第七部分:薪酬体系