一、 个人职业生涯规划的定义和意义
1、 什么是个人发展规划？
2、 个人为什么要做个人发展规划？做和不做之间的差异是什么？
3、 如何去做个人发展规划？
二、 如何管理人生（职业发展规划的方法）
1、 我是谁？
个人、上级、公司的位置？
我们的核心竞争力是什么？
SWOT分析，知己知彼！
2、 我去哪？
决定人生命运的三个转折点
人生目标管理的“4D原则”
实现目标需要考虑的要素
我要达成什么目标？（WHAT）
我在何处达成目标？（WHERE）
我在何时达成目标？（WHEN）
我可能遇到什么的障碍？（HOW MANY）
我需要谁的帮助？（WHO）
我与目标相差有多大？（HOW MUCH）
3、 怎么去？
积极、良好的心态
三找、借力使力不费力、马上成功
坚持不懈
三、 员工工作心态
1、积极的心态
2、主动的心态
3、空杯的心态
4、双赢的心态
5、包容的心态
6、感恩的心态
7、老板的心态
8、结果导向的心态
