组织行为学在管理中的应用

组织行为学在管理中的应用



主讲 梁良



课程背景：

随着企业发展对管理者综合素质要求的的不断提高，对各级管理干部在管理理论和管

理能力方面的额要求也日益深化，作为企业优秀的管理者，必须懂得各类管理理论、方

法及工具的内涵和来龙去脉，从而在实际工作中更加准确和有效地加以运用。组织行为

学作为现代管理学重要的理论基础和指导思想，在当今企业管理及组织发展中越来越发

挥着重要的价值和作用，学习本课程将有效提升各级管理干部的管理认知水平和管理效

能，持续提升管理者价值和管理综合水平。

课程时间：1天



课程提纲：



第一部分：了解组织行为学

一、组织行为学

二、组织行为学的框架

三、为什么要学习组织行为学

第二部分：组织行为学管理应用

一、管理者的职能

1. 组织管理的基本模型

2. 管理的核心问题

二、管理过程的本质

三、动机理论与员工激励

1. 马斯洛的需要层次理论

2. X理论和 Y理论

3. 双因素理论

4. 员工激励的三个层面

5. 员工激励的而有效方法

6. 特殊的和激励方法

四、人格与职业性格特征



1. 几种常用的测评工具

2. 职业类型和职业发展标准

五、 情绪压力管理

一、情绪及情绪的演变

二、情商及其影响因素

三、认识压力

四、缓解压力的有效方法