让80、90后员工爱上工作--80、90后职业化训练

让80、90后员工爱上工作

--80、90后职业化训练

主讲：刘明海

课程背景：



为什么80、90后的员工流失率居高不下？为什么80、90后员工在工作中的抱怨大于工作

的付出？为什么80、90后在工作中缺少激情？为什么80、90后员工不能把企业作为自己

的家？为什么80、90后员工信仰“问题归他论“？为什么80、90后员工的控制不了自己的

情绪？为什么…….?这一切一切的原因是什么？为题的根源是什么？80、90后占据中国总

人口的1/6，这群社会的生力军在不久的将来就是我们商场中的主力军，在今天的社会中

谁激发了80、90后，谁就赢得了企业发展的将来。想赢得他们就要知道80、90后产生上

述问题的原因。那产生上述问题的根源是什么?产生上述问题的根源就是------

80、90后职业化的缺少。





职业化训练让你的每一位80、90员工都成为骁勇善战的士兵，让你的公司队伍成为战无

不胜的精锐之师！国内首创“让80、90后爱上XXX”系列课程，掀起了由“社会人”向“职业

人”转变的最强风暴。



课程收获：



¬灌输职业意识，帮助80、90后寻找工作的意识，降低员工流失率。





训练职业心态，减少80、90后在工作中的抱怨，激化工作激情。





提升工作效率，升华80、90后的职业化精神。





树立结果意识，提升80、90后的执行力。





建立责任意识，有效控制工作中的推诿。





寻找职业定位，找到工作中的自我定位。





提升自我动力，迫使80、90后员工自我进化。





¬



培训对象：

企业80、90后员工





授课方法：

案例+影片+角色扮演+活动体验+讲授





大 纲：

第一部分： 80、90后为什么需要职业化



谁是80、90后？





我们自己眼中的自己什么样？





别人眼中的80、90后什么样？





80、90后背后的压力是什么？





我们在为谁工作？



第二部分：职业化修炼第一季——职业化心态的修炼

阳光心态——每个人都有选择快乐的权利



什么不是阳光心态？





阳光心态是什么？





修炼阳光心态的四种工具。



球员心态——在球场上只有球员才有进步和收获



什么不是球员心态？





在职场中为什么要建立球员心态？





修炼球员心态方法和工具





案例：职场中的长青树





第三、主人翁心态——我们只会对自己的事业上心





什么是主人翁心态？





如何建立主人翁心态？





建立主人翁心态的方法



案例：职场中谁更快？

第三部分：职业化修炼第二季——建立责任意识



承担责任的理由





案例分享：不要轻易放弃我们的责任





问题：建立对谁的责任意识？





如何对自己100%负责任？





对企业100%负责任？





责任修炼的四大法则：





责任是一种态度。





责任是一种担当。





责任是一种进化。





培育责任力的方法：





敢于承担。





永不放弃。





100%对自己负责。





让“我”成为一切的根源。



第四部分：职业化修炼第三季——打造结果思维



我们的困惑有哪些？





管理者的困惑有哪些？





不做结果的根源是什么？





什么是任务什么是结果？





结果对我们来说意味着什么？





做结果的底线和标准是什么？





修炼结果思维的方法和工具。





案例：将军VS幕僚



第五部分：职业化修炼第四季——提升感恩意识



感恩思维——对别人时怀感激，对周围的一切时怀感激





感恩是一种追求幸福的过程和生活方式。





感恩是一种利人利己的责任。





感恩让我们坦然面对工作中的起伏、挫折和困难。





我们要感谢谁？





如何建立感恩意识的基础——炼就同理心





为什么建立同理心





如何练就同理心？





案例：你看到什么了？





活动：领袖风采



现场交流与答疑解惑