《幸福密码》

《幸福密码》 课时： 一日

课程收益：此课程根据世界上很实用的积极心理学，通过本土化形成一套适合零售行业的老板员工心理调整的幸福学，通过实际的演练，找出自己在工作中遇到的各种恐惧或负面的事情因素，再通过心理学调整法，进行调节，让学员快乐工作幸福工作。

一、幸福概念

1、幸福是什么？

2、幸福从哪里来？

3、幸福人生的六大领域

4、不幸福的十二个原因

5、抱怨心里的行程的根源

6、卓越五问

二、提高工作幸福指数

1、价值观

2、价值观与价值规则

3、找出工作中（加盟商做生意）的追求型价值观与逃避型价值观练习

4、价值规则的四大不合适

5、新价值观的转换

目的：通过学员找出自己工作中令自己不愉快的价值观，同时进行正确的修正，从而让自己快乐的工作，幸福的工作。

6、做生意中的恐惧心理

7、提高工作幸福指数的关键——信念

8、改变店铺经营过程中负面信念练习（店铺经营中的各种恐惧，以及员工工作中的恐惧）

★加盟商不敢订货 ★工作不及积极不主动 ★不愿意做宣传 ★害怕员工流失

目的：消除加盟商在经营中自己的负面心态，通过心理学技巧应用调整，使加盟商学会积极面对市场经营中的问题，从而减少抱怨的情绪，更用心的去经营自己的品牌。