如何成为职业化员工

打造职业化员工——职业精神的修炼

第一讲、你在为谁工作？

即将解决的问题：为何总有员工认为自己是替别人打工？到底谁应该对自己的工资负责

？为挣钱更为锻炼自己！成长自己比钱更重要！

◎给出的内容

你是谁?你是你自己的老板

在工作中实现自己的价值

今天工作不努力，明天努力找工作

我为薪水工作, 更为价值工作

行行出状元!天下无做不好的行业,只有做不好的人.

工作是人类的天职

把职业视作生命的一部分

别把眼睛盯在钱上，培养能力更重要

要想让事情变好之前先要自己变好

第二讲、员工应该认识到同公司的关系

即将解决的问题：让员工认识到自己和公司的关系！是共赢关系！认识到公司是员工成

长的舞台！在公司了的作为，其实并不仅仅是为了公司！更是为修善自己！成就自己将

来做大事挑重担所须的气度和能量！

◎给出的内容

公司是船，你在船上、与公司双赢

公司是你生存和发展的平台

与老板同舟共济换一种观念

不对老板踢“皮球”贡献你的全部力量

我要为自己的工作态度负责

站在老板角度，把公司当成自己的事业

无须把公司当跳板

不要问公司给了你什么，要问你为公司做了些什么



第二讲、职业精神——爱岗和敬业

敬业

敬业的标准做了一个量化

敬业的表现:

不敬业的表现

让敬业变成工作的习惯

自觉自愿，而不是刻意去做

干一行爱一行并能成一行的员工

激情是工作的灵魂

点燃自己对工作的激情

激情让你成就自我

将激情传递给别人

热情是工作的最大动力

热爱工作，与自己的工作谈恋爱

自觉主动思考

积极主动与老板沟通

不要只做我告诉你的事、有些事，不必老板交待

主动找事做，而非等事做

有人无人监督一个样、

每天多做一点点

主动进行个人修炼



第三讲、职业精神——有凡事负责任的意识

◎即将解决的问题：为何员工的责任心不强？如何提高员工的责任意识！如何让员工有一

种主人翁的责任意识和执行意识

◎给出的内容

负责任——是承担更大责任的最重要考量

一盎司的责任感胜过一磅的智慧

负责任是最基本的职业操守

不负责任的代价

放弃了责任就等于放弃成长

停止抱怨、解决问题（跨部门沟通减少推诿）；

事情变好之前，自己要先变好

跳槽于事无补——我是一切根源

不为失败找借口、要为成功找方法

主控自我——自制力

为什么需要服从

服从是领导之母,

没有服从就没有执行力

绝不要冲撞你的领导

服从1000%的接受

服从是你应尽的义务

不要做老板的回声筒

尊重理解宽容



第四讲、职业精神——忠诚

◎即将解决的问题：为何员共的忠诚度不高？员工的忠诚度不高对员工的害处！为何员工

要忠诚，忠诚与执行的关系！如何才能使员工忠于职守，忠于职责，

◎给出的内容

忠诚是一种职业生存基础

尽职尽责是最大的忠诚

忠诚的最大受益人——自己

忠诚是最好的品牌

忠诚胜于能力

忠诚是一种义务



第五讲、职业精神——员工必须学会团队协作

◎即将解决的问题：如何让员工抛开一切，自动团队合作，主动配合彼此！如何让团队变

成狼性销售团队！如何让销售队员变成一家人，如何让销售团队心中牢记自己销售目标

更牢牢记住团队目标

◎给出的内容

没有完美的个人，只有完美的团队

融入团队生活

团队第一,个人第二

尊重关爱团队每位成员

什么是高绩效团队

如何打造高绩效团队

什么是团队精神

每个团队成员应该扮演什么角色

团队领导应该做什么

第六讲、职业精神——感恩

◎ 即将解决的问题：让员工有一颗感恩的心

◎给出的内容

感恩父母

感恩老板

感恩领导

感恩客户

感恩同事

平衡心理，用阳光心态享受工作