重塑领导者

重塑领导者

主讲：江广营、葛树荣、王明基



■ 谁应该学习本课程：





董事长、总经理等企业高层管理者





■ 培训方式：





案例分析、情景互动、角色扮演、专题演讲，问答参与





■ 培训时间：





公开课：1天 企业内训：2天





■ 课程大纲：





1. 领导力决定企业、组织的命运



1. 企业竞争为什么不力？

2. 组织行为为什么冲突？

3. 团队执行为什么不力？

4. 绩效管理为什么失效？

5. 物质激励为什么低效？

6. 变革为什么充满阻力？

7. 现代员工的十大心智问题

8. 85%的企业倒闭因素是领导力因素

9. 员工是领导者的镜子

10. 文化是领导力的面貌



2. 重塑领导者思维方式——精神领导，道高易行



1. 大趋势——领导行为取代管理行为

2. 大法则——文化力将成为核心价值

3. 以驾驭组织的能力取代独裁者思维

4. 以精神领导的思维取代行为的领导

5. 以精神的以人为本取代物质的以人为本

6. 以速度竞争思维武装组织竞争力

7. 以虚拟文化建设影响商业思维升迁

8. 以速度文化建设推进组织效率提升

9. 以责任文化建设培育组织精神力量

10. 以创新文化建设培育组织发展能力



3. 重塑领导者行为方式——行为领导，大道之简



1. 塑造强势文化力=塑造卓越领导力

2. 管理哲学创新——变人的劣根性为创造性

3. 管理方式创新——工场既道场；工作既修行

4. 新型领导者——员工的精神家园建设者

5. 新型领导者——员工乐业福田的开垦者

6. 新型领导者——员工心理行为的改善者

7. 新型领导者——高效管理十字经

8. 新型领导者——九大法则

9. 知行合一——知需修悟性；行需炼精神











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现代企业、组织需要什么样的领导？

现代人的心理素质与新型领导策略？

80后的人格特点与新型导者的艺术？

转型期时代的企业文化与精神领袖？





管理深处是哲学；执行深处是人性

竞争背后是组织；组织深处是文化

持续发展是根本；发展比利润重要

启动企业先起动人 —— 先人后事

启动人要启动精神，由里到外的驱动











“太上不知有之”……卓越领导力

“得民心者得天下”；人心如何管理？

“神信则有”——信仰、信念如何操控？

员工为何以公司为家？——公司是他的精神家园；他的精神被强势文化控制。

高效背后是简单；简单背后是深刻