高效人士的七个习惯

课程：成功人生--高效能人士的七个习惯

课程背景：

　我们的性格是我们的习惯的集合物。改变习惯是困难的，但只要下定特大的决心，习

惯是可以改变的。一种（良好）习惯可以被定义为知识、技能和愿望的交汇点。改变即

是存在和视觉的循环。

　　我们的目标是，从依赖到独立、再到互相依赖，在成熟连续流中循序渐进。虽然独

立是当前我们的社会模式，但是我们通过合作和专业化却可以取得更多的成绩。尽管如

此，在能够选择相互依赖之前，我们必须取得独立。[美] 斯蒂芬·科卫教授

课程目标：

使管理人员明确品德与习惯对职业与人生的影响

使管理者了解与掌握人生成功的基本条件

使管理者能积极主动的在职业观念意识方面产生变革

提高企业管理者的职业化专业化的水平，从而更好的创造价值。

课程对象：企业高层、中层、基层管理者，有志塑造全新的自我的职业人士。

课程时间：7-14小时

课程内容：



第一部分：自我认知

1、道德的形成

2、个人品格与行为、素质

3、习惯的形成

4、改造你的世界观

5、思维的局限性

6、习惯对人生的影响

7、成熟模式图

8、七个习惯的相互关系

第二部分：个人成功—从依赖到独立

习惯一、主动积极

1、个人愿景规划

2、积极心态的形成

3、四种人类天赋潜能

4、消极人生的三种归因

5、影响圈与关切圈

6、如何用影响圈去工作

案例分析：XX的成功

世界500强XX的“三心”选材标准

习惯二：以终为始

1、心智的创造性

2、确定你的生活角色

3、如何确定你的人生目标

4、如何选择你的生活重心

5、以原则为重心的人生态度

案例分析：思路决定出路

习惯三：要事第一

1、目标实施步骤

2、分清轻重缓急

3、策略与重点

4、阶段性评价

5、如何平衡长期与短期利益？

游戏：目标管理游戏

案例分析：著名的芯片设计企业XX集团的目标管理体系

习惯四：双赢思维

1、个人意识与他人意识

2、职业、社会意识与道德与责任

3、双赢思维能力的培养

4、人际问题解决方法与技巧

5、权衡利弊

案例讨论：博弈思维在企业中的应用

第三部分：公众的成功--从独立到相互依赖

习惯五：知彼解己

1、沟通与理解

2、际风格与沟通类型

3、如何有效的沟通？

4、信任与沟通

5、聆听的技巧

6、双向沟通技巧

7、同理心训练

游戏：沟通游戏

案例分析：寻找共同点

习惯六：统合综效

1、认识团队

2、如何融入团队

3、人与集体的权衡

4、尊重个性差异

5、重视个人参与管理

6、变革的动力

案例分析：世界500强XXX集团的成功之路

第四部分：重新审视生命

习惯七：不断更新

1、个人定位

2、何塑造一个全新的自我？

3、压力与情绪管理

4、自我提升与终身学习

5、个人形象与人格的塑造

6、自我激励与发展

7、企业的组织更新

8、寻找生命的“蓝海”

总结与提问时间：15分钟