职业心态、素养与职业发展

《赢在自动自发》

——职业心态、素养与职业发展

课程时间：二天

课程目的：

← 提升职业化素质

←

建立良好职业积极心态：激发主动性与创造性，培养积极心态，从根本上解决带来心

理的不当信念，树立明确的人生目标、开心工作

← 树立成长危机意识、掌握快速成长思维

← 懂得建立正确习惯，携手企业共赢

设计思想：

← 思维习惯造成任事心态，任事心态影响日常做法，日常做法形成处事习惯

思维→心态→做法→习惯

←

职业的成长与成熟、心态的端正与调整、行为的积极与主动来自于二个方面：思维、

习惯

← 本课程分二个部分：思维观（发展的危机意识、积极心态）、方法论（习惯）

课程内容：

第一部分：思维观（危机意识、职业心态）：心→志→才→财

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1. 心

1. 愿景

← 有愿景是好事，但又是陷阱---

“空心”，必须树立自我成长危机意识与危机感（通过大量企业职员危机现象，管理案

例深刻透析）

2. 想法

← 想法是思维地图，想法是原则、是灯塔

←

原则不是价值观、原则不是实践，原则是做事应该的本来面目，本应该具有积极，乐

观的积极心态

← 最重要的是做事的灯塔

3. 心态（通过案例分析健康积极的职业心态）

← 豆芽现象

← 人的资产与负债（危机分析）

← 大者恒大？（危机意识理解）

← 职业成长的认知与突破，什么是职业精神

2. 志

1. 目标

← 为什么一定要有目标

← 好目标与不好的目标

← 什么是好目标（与企业协同发展目标）

← 建立目标的思维

2. 意志

← 如何成为有意志力的人？

3. 责任

← 责任意味着什么

← 建立协同企业发展的责任意识

3. 才

1. 将才

← 独立人格的行为特质

← 衡量个人成熟度

← 观念改变是突破现状的关键

← 压力管理

2. 人格

← 角色法则：我是谁？我应该是谁（以职业精神为荣，以玩世不恭为耻）

← 对事法则：人情有价、原则无价（要做事不做人，不要做人不做事）

←

雇佣法则：不怕被利用，就怕不被利用（失去的是自由，收获的是责任；失去的是安

逸，收获的是财富）

← 阿甘法则：服从个人是奴性，服从规则是美德（挑战个人，服从规则）

3. 真“才”

← “才”的真正含义

4. 财

1. “财富”

← 我的“财富”是什么？

2. “经营”

← 什么才是真正的“经营自己”

3. “基因”

← 快乐基因：快乐心态---五大入口

← 尊严基因：除非我自己放弃，没人能夺走我的尊严

← 得失基因：得失不仅是一种规则，更是一种生活态度

← 交换基因：想占便宜，先让别人占便宜



第二部分：方法论（习惯）

一、成长：由内而外造就自己

1. 从依赖到独立

2. 从独立到互赖

3. 不断自我提升与完善

二、个人领域的成功：从依赖到独立

1. 习惯1：积极主动---个人愿景原则

2. 习惯2：以终为始---自我领导原则

3. 习惯3：要事第一---自我管理原则

三、公众领域的成功：从独立到互赖

1. 人际关系的本质

2. 习惯4：双赢思维---人际领导原则

3. 习惯5：知彼解己---移情沟通原则

4. 习惯6：统合综效---创造性合作原则

四、不断自我提升与完善

← 习惯7：不断更新---平衡自我更新原则