新进员工职业化训练

新进员工职业化训练



课程简述：

从校园到职场是一个巨大的转变，但很多新员工往往没有充分的准备就直接进来了。

于是在职场的一开始就会遇到薪酬、发展、沟通、学习等一系列问题，有些员工通过自

身的学习或前辈的指引顺利得过渡了这个阶段。但还有很多员工因为缺少正确的理念和

方法，困惑始终得不到有效解决，于是就会引发离职的结果。



参训人员：校招新员工、新入职员工、需要职业化的员工

课程时间： 1~2天

课程收益：

认识到职场和校园的不同，转变观点；学会高效工作的方法，顺利的解决工作问题；解

析自身能力的优势与不足，结合岗位针对性的学习；设立合理的发展目标，耐心稳定的

工作。



课程大纲：



1. 职业化从“心”开始

讨论：校园到职场会有那些变化？

1. 从交学费到赚学费

2. 从要我学到我要学

3. 从“自我”为中心到换位思考

4. 从考试为目标到以岗位要求为目标



2. 职场必备的工作方法

对比：超人VS普通人

1. 工作闭环PDCA

2. 时间管理

3. 问题分析法—鱼骨图

4. 工作汇报法—STAR



3. 职场成功的核心----能力的提升

绘画：职业发展之树

1. 什么是能力？

2. 能力有什么不同？

3. 职场中应该侧重培养那些能力？

4. 如何结合岗位以及自身发展培养自身能力



4. 职场发展的阶段化目标设定

讨论：我的理想

1. 职场发展的彩虹图

2. 分阶段目标设定

3. 现阶段工作计划的制定

4、赢在执行