《卓越组织建设：组织学习与组织创新》

《卓越组织建设：组织学习与组织创新》

【课程背景】

学习型组织：组织创新与发展的基础，组织所拥有的“特种作战部队”打造高绩效学习型

组织：实现组织战略的决定性手段，组织建立竞争优势的保证。个人的能力决不是获得

成功的唯一因素,更重要的是创造性的团队与组织协作。各类组织要适应新环境的挑战，

就必须强化组织的学习力与创新力，自觉进行组织理念与组织模式创新，打造高绩效学

习型团队，构建学习型组织，推进卓越组织建设。

组织的各项绩效指标在同行内处于什么位置?

组织的发展方向与发展目标是如何确定的?是否已经明确?

成员是否理解组织的发展目标并能够共享它?

各级管理者是否常听到部门间或成员间的相互抱怨?

组织成员的思考力与创新力是否得到迅速提升?

组织的发展与进步依靠什么力量?

【课程大纲】

一、世界在变化，变化带来困惑

二、传统组织理念与组织模式的缺陷

三、打造高绩效学习型组织，创新以求发展

四、组织协作、跨越式成长

五、组织学习与组织创新的有效措施

六、基于公务活动的国家级公共组织体系设计初探