职业生涯规划01

职业生涯规划

一、获益

✓ 明确职业生涯的重要性

✓ 制定职业生涯目标

✓ 厘清职业生涯目标对自己的重要性

✓ 学会使用SWOT分析自己的状态

✓ 学会分析自己经历与性格的价值

✓ 梳理自己的人生行旅箱

✓ 制定可执行、有检测的计划

✓ 掌握计划发生的技巧

✓ 确认自己的角色

✓ 掌握情绪调整的方法

✓ 掌握转化压力的方法

✓ 运用心态的衡量方法来评估自己



二、课程背景

人有同一种通病“懒”

人总是容易活在一种“舒适”范围

随着公司的成长，你所在的公司中，懒与舒适的同质化起来越严重，愿意承担的人越来

越少。特别是没有任何职业生涯规划的公司中，这种现象更是可见。

就算一家公司有职业生涯规划，却也是视而不见。

于是你会生活于一种没有动力与没有希望的世界中。甚至你会带着这种没有动力与没希

望的世界跟你的家人相处、跟你的朋友相处，不知不觉，你身边的人都与你一样。更可

怕的是这些事那的发生，你并不知道。



“富 不学，富 不长；穷不学，穷不尽”

学的前提是你要知道你为什么要学，学些什么。职业生涯规划解决将解决这些问题



三、课题(课程大纲)

1、职业生涯规划概述

• 什么是职业生涯

• 为什么要做职业生涯规划

• 为什么要管理员工的职业生涯规划



2、制定职业生涯规划

• 沟通企业愿景

• 设定成长目标

✓ 什么是目标

✓ 目标和作用

✓ SMART

✓ 达成目标的条件

• 分成成长距离

✓ SWOT分析

✓ 经历与性格分析

✓ 人生行旅箱分析

• 制定成长计划

✓ 制定计划的原理

✓ 制定计划的时间要求

✓ 制定计划的可执行性

✓ 谁可以令到我的计划发生





3、职业生涯的自我管理与成长

• 角色的认知与转变

• 心态、情绪与压力的管理

• 成长过程与修正

✓ 成长的承诺

✓ 成长的行动

✓ 成长的印证

✓ 成长的修正与调整







四、培训时间1天



五、培训模式

讲授30%

实践40%

总结与分享 30%