新员工职业素养打造

《新员工职业素养打造》

【课程概述】

企业希望帮助新进员工适应现代企业的企业文化和工作模式，有效实现学生到职场人的角色转换，让其了解职场规则，树立积极、乐观的职业心态，学习职场通用素质和技能，提升工作能力和技巧，进一步明确职业化道路上自我提升的方向和目标，快速融入企业，发挥自己的能力。但如何对新员工(大学生)进行更科学、更有效地指导、培训与提升新员工的综合职业素养已是企业迫在眉睫的关键问题。

【培训时长】6小时

【课程大纲】

一、新员工初入职场的角色转换及定位

学校与职场的差别

新员工在职场的角色定位

职业与职业化的概念

认识职业人的职业发展阶段

理解公司以及直接上级对新人的期望

二、新员工在职场快速成长应具备的心态

心态是决定员工在职场成败的关键因素

积极心态对个人成长的意义

如何培养积极的心态

担当责任，快速成长

三、新员工职场形象建立

认识职业形象重要性

塑造职场形象职场礼仪四、新员工在职场快速成长应具备的技能

目标管理的技能

核心要点：时刻明确自己的目标；目标SMART原则

时间管理的技能

核心要点：养成制定计划和总结的习惯；分清事情的轻重缓急

有效沟通的技能

核心要点：换位思考，用同理心去理解周围的人和事

团队协作的技能

核心要点：接纳团队中不同性格的成员，1+1＞2

压力管理的技能

核心要点：管理好压力，时刻保持良好工作状态