员工职业化塑造

员工职业化塑造

主讲：易文睿

课程背景：

本课程协助员工克服工作瓶颈，提升职业技能，形成良好沟通、有效互动，创造高绩

效、高生产力的满意表现。通过培训让每一位公司员工珍惜工作，将自己的职业生涯发

展与公司的发展壮大密切结合起来，成为优秀员工，让个人与企业共生存、同命运；



金牌激励课程《职场正能量——我们的职业化》，来自企业实战的总结，用于企业职业化

塑造培训的提升，多家企业应用实践的精华，助力企业打造团队执行力。





本课程的特色：

采用目前国际上最盛行的心灵对话、案例模拟等情境式教学方法，使学员在学习的过

程中从不同的层面和角度去检视自己的心态，提升自我洞察的能力，发现自身的盲点与

不足，增强对公司的归属感、事业的忠诚度，是一个打造无障碍沟通、责任、互信、高

效、协作、付出、积极、感恩的学习型企业的绝佳课程。

培训目标:

企业层面

✓ 通过激活企业的基本元素——人，从而使企业团队充满激情和活力；

✓ 为企业打造一个平等、通畅的沟通平台，减少了因沟通障碍而带来的巨大成本；

✓ 企业管理者和员工的自我洞察能力得到很大的提升；

✓ 团队的协作意识及团队凝聚力得到很大的加强；

✓ 提升生产效率和企业利润；

✓ 吸纳优秀人才，减少优秀员工流失；

✓ 改善沟通形式，提高沟通效率；

✓ 使员工个人愿景与企业愿景达成一致；

✓ 在企业内部建立感恩的文化。





员工层面

✓ 员工愿意为企业、为自己的工作负责任并感恩公司；

✓ 激发员工潜能；

✓ 令员工心态由被动（消极）待命转变为主动（积极）进取；

✓ 激励员工在企业向上发展，获得更大的满足感；

✓ 使员工的个人素质得到不断提升；

员工愿意为企业、为自己的工作负责任。

课程收益：

1.、提升员工责任意识

增强员工的敬业精神

提升员工执行力

课时：1天（6小时）

培训的对象：全体员工

一、员工要有“责任心”

（1）、工作就是责任，责任决定成败

1）、选择了工作，就选择了责任

2）、工作是种“爱”，有“爱”就有责任在

3）、工作是你的生意，为企业工作就是为自己工作

（2）、对工作负责就是对自己负责

1）、没有做不好的工作，只有不负责任的人

2）、这是谁的责任：我的责任

3）、“我的责任”是最高的工作标准

（3）、勇于负责任，才能担重任

1）、责任是推不掉的，责任到“我”为止

2）、负责任是一个人“人品”的体现

3）、你的“承担圈”和你的“成功圈”成正比

二、提升员工要有“忠诚度”

（1）、最好的员工“最忠诚”

1）、忠诚是一种美德，是做人的根本

2）、不要频繁地跳槽，忠诚胜于能力

3）、把“忠诚”放在第一位

（2）、从“忠诚”到“忠臣”到“终成”

1）、人生是一个算总账的过程

2）、你忠于企业，企业也忠于你

3）、打造辉煌的职业生涯：忠诚与你人生的关系

（3）、“人”在企业，“心”也要在企业

1）、你不是过客，企业就是你的家

2）、我们要“在职”、“在岗”、“在状态”

3）、把心放在公司里，把公司放在心里

三、员工要懂得“感恩”心态

（1）、停止抱怨，选择感恩

1）、千万别带情绪来上班

2）、成功者永不抱怨，抱怨者永不成功

3）、与其抱怨，不如改变，与其抱怨，不如感恩

（2）、学会感恩，赢在感恩

1）、感恩公司，它是实现自我价值的舞台

2）、感恩领导，换位思考，领导其实不容易

3）、感恩同事，他们是我的好搭档，好战友

（3）、感恩之旅，让我们从“心”出发

1）、感恩是人生的一堂必修课

2）、感恩焕发巨大的内在驱动力

3）、开启感恩“心灵之旅”

四、员工“执行力”提升

（1）、一流员工团队执行的三把标尺

1）、该说的要说到：说清楚，听明白

2）、说到的要做到：想是问题，做是答案

3）、做到的要见到：忙要忙到点子上

（2）、一流员工团队执行的五大作风

1）、勇于负责：责任决定成败

2）、马上行动：速度胜于完美

3）、绝对服从：无条件地执行

4）、没有借口：执行没有借口

5）、说到做到：言必行行必果

（3）、挖掘一流员工团队执行的驱动力

1）、巅峰激励，提速团队执行力

2）、职场忠告：不要混日子了，小心日子把你给混了

3）、寻找动力，挖掘动力让员工跑起来