PDP性格自我认知

PDP性格自我认知

【课程目标】

1.清晰认识自我，准确的自我认知是提升职业能力素质的第一步

2.根据自我的特质和擅长领域，充分开发优势

3.了解自我与同事之间个性差异和不同需求，减少非建设性的冲突

4.透视自我特质的盲区和风险，明确自我人生发展的修炼方向

5.在组织目标下明确自我修炼的方向，以提升职场适应性及拓宽职业发展通道



【教学特色】

1.教学方法：多种教学方法并行，注重实效，如采用案例教学、小组讨论、情景模拟、

视频剖析、案例研讨等。

2.课程内容：课程围绕着“人”而展开，摒弃传统枯燥的理论讲解方式剖析人性，课程内

容全部采用鲜活的人物案例作为学习素材，生动深刻。同时注重实效，强调以实践和体

验的方式学习。

3.前沿成果：课程中引入国际知名企业长期使用并推崇的美国PDP性格分析实践理论和方

法，帮助员工和管理者了解自我优势风格，探寻高效工作模式。该工具目前不仅在中欧

、香港科技大学、瑞士洛桑管理学院、上海交通大学的高管课程中使用，而且花旗银行

、美国运通、OTIS奥的斯电梯、法国施耐德电气、惠普、IBM、顶新集团等知名企业在企

业内部运用，且有一致良好口碑。



【课程对象】：企业精英员工、管理人员



【课程时间】2天，16课时



【课程内容】

第一部分 专业活动：生死一瞬间

¬你拿到什么牌？在团队中代表什么？

¬你生存到第几轮？你的成败经验总结

¬假如游戏重来，你将如何赢到最后？

¬引导学员认清自己的资源优势：站在问题的角度看世界，满世界都是问题；站在资源的

角度看世界，全世界都是资源

第二部分 了解自我核心特质，自我觉察



众所皆知的格言是“性格决定命运”，“准确的自我认知是一项重要的能力”。这项能力可

以衡量人们对自己优劣势的认知程度。对自我有认知和没认知的人提供反馈，之间有很

大的差别。

了解自己，是人生成功的第一步！



在生活或者工作中，冲突和矛盾在初起时往往并不是什么大事，而是由于性格的不同、

行为方式和思维角度的差异而导致的“看不惯”、“合不来”。如果不懂得这些性格的差异

及其行为特点，人们往往容易上升到对人品的怀疑和攻击，此时就很难对他人有正面的

影响和带动……因此，性格是“情商”的关键，想真正提高情商，首先必须理解彼此的个性

差异。

1.认识不同的性格种类及性格特点

1)扫描组织成员的核心性格特质

λ掌控特质与开拓型人才

λ表现特质与激励型人才

λ耐心特质与服务型人才

λ精确特质与专业型人才

λ整合特质与协调型人才

2)案例剖析（视频、文字）

λ性格决定命运——做同样的行业，为何企业的发展规模差距如此之大？

λ格力空调总裁董明珠的性格及其事业发展：她如何从一名普通业务员走向管理要职？

λ蒙牛创始人牛根生的性格及其事业发展：

λ新东方校长俞敏洪的性格及其事业发展：采取民主式管理，从未和员工红过脸，却又是

如何把企业做大做强的？

λ联想的故事：技术派与市场派的分歧为何引发不可调和的冲突？

第三部分 发挥优势，成就自我



在生活或者工作中，冲突和矛盾在初起时往往并不是什么大事，而是由于性格的不同、

行为方式和思维角度的差异而导致的“看不惯”、“合不来”。如果不懂得这些性格的差异

及其行为特点，人们往往容易上升到对人品的怀疑和攻击，此时就很难对他人有正面的

影响和带动……通过揭示性格特质与事业发展、人际沟通及家庭幸福之间的规律，明确自

我的优势及发展路线。

1.认识优势，发挥优势

λ什么是优势？什么是劣势？

λ自我的优势领域及适合的职业发展方向

2.知人者智，自知者明

λ个人特质与沟通风格

λ工作的动力源泉（正面激励）

λ工作的障碍因素（负面激励）

3.能力守恒定律

λ没有完美的个人，但可以构建完美的团队

λ扬长避短

4.透视你的盲区和风险点——明确职业修炼方向，突破阻碍职业发展的“坎”

第四部分 不同性格的情商修炼方向



一位美国记者在同学会上就发现一个奇怪的现象，当初班上成绩平平的反而有不少人获

得了成功，而当时成绩好智商高的，却有不少人成就平平。其他班级，几乎也是如此。

由此可见，人的成就高低与智商并非正比关系。

哈佛大学心理学博士、情商大师丹尼尔•戈尔曼（Daniel Goleman）的研究表明：

“不管是针对哪种工作，情商的重要性都是认知能力或技术能力的两倍，对于职业发展者

来说，出色者与平庸者之间的区别，十有八九是因为他们的情商。”情商的高低在某种程

度上决定了一个人的事业境界。

1.【案例研讨】他还能东山再起吗？

2.情商的五个层级及其提升方向

¬认识自身的情绪，做自己情绪的主宰。

¬管理自己的情绪，别让冲动成为魔鬼

¬自我激励：在生命出现低潮时重新出发。

¬认知他人的情绪：与他人正常交往与沟通的基石。

¬管理他人的情绪：建立管理和影响他人的能力。

3.第四部分 不同性格特质的修炼方向

¬老虎型特质修炼方向

¬孔雀型特质修炼方向

¬考拉型特质修炼方向

¬猫头鹰特质修炼方向

¬变色龙特质修炼方向

第五部分 走向职业成长之路

1.视频教学：职场人士的6大致命暗伤

2.《赢在中国》最精典的一场淘汰赛，如果非要用一个词来描述这期节目，我们可以不吝

自己的赞誉，用“精彩绝伦”来形容它。短短数十分钟，职场中最制约个人提升和组织发

展的六个致命暗伤深度呈现。这正是高明之处：心态的暗伤有多大，发展的瓶颈就有多

大！

3.资深专家的深度剖析，揭示每一种致命暗伤的心理成因，将震撼每一个参加课程的人

们，帮助他们驱除自身在工作中存在的这些心态，为他们的职业成长进行心灵导航！