《五星人格在管理中的应用》

《五星人格在管理中的应用》

【课程背景】

当前经济发展快速，谁掌握了核心技术，谁就是超级大赢家，核心技术就是——人！特

别是企业管理涉及方方面面，在企业创造初期，可能大家埋头苦干，不需要健全企业管

理制度、流程也能创造出一片天地来，但这种粗放式的创业模式会给企业进一步发展带

来一些阻碍的脚步，后期改革力度不够的话，企业寿命很难长久。企业经过发展生存了

一段时间的，更需要健全的管理制度，管理制度建立可以很快速，但是往往执行力会大

打折扣，制度的建立与执行都是离不开“人”的操作，所以企业高层更要学习掌握人格模

式！徐锦元导师将带领企业管理层掌握用人、选人、任人方面的运用技巧，助力企业在

决策、组织、员工管理、选择合作伙伴等方面能做到知人善用，助力企业健康快速发展

。

【课程时间】两天

【课程大纲】

第一单元：五星人格概述

◆ 五星人格简介

◆ 五星人格理论核心

◆ 五星人格特征描述

◆ 学习五星人格管理的目的

第二单元：五星人格管理——自我管理

◆ 自我管理——接纳自己

◆ 认知自我的五星人格管理模式

◆ 不同人格模式者在时间上容易出现哪些问题

第三单元：五星人格管理——下属管理（一）

◆ 一招了解你的下属

◆ 不同人格模式的下属容易出现的问题

◆ 帮助下属克服人格模式盲点

◆ 如何激励不同人格模式的下属

◆ 不同人格模式的新下属如何管理



第四单元：五星人格管理——下属管理（二）

◆ 不同人格模式的下属如何不同指导重点

◆ 不同人格模式下属的稳定性差异

◆ 掌握不同人格模式下属的需求和动机

◆ 不同人格模式管理者如何具体指导不同人格模式的下属