弟子规与员工素养

弟子规与员工素养



　　培训对象:

　　中层管理者及员工

课程背景：

　员工如何修养自身，如何做事，如何进行团队沟通，从而打造一支会沟通，有素质

，和谐高效的团队，对组织及员工个人有着重要的意义。通过培训，让员工结合弟子规

的内容，反观自身原来存在的误区和差距，不断得到提高，增加幸福感，提升业绩，也

对员工的家庭幸福产生重要影响。

　　课程大纲

　　第一节：弟子规与我们的关系

　　1、修身、齐家、治国、平天下

　　2、会处理上下左右的关系：坐标系;孝有利于上级关系;悌有利于同事关系。

　　3、懂得感恩：人法地、地法天、天法道

　　4、巧诈不如拙诚

　　5、曾国藩“静”的妙用

　　6、非淡泊无以明志，非宁静无以致远。

　　第二节：职业化沟通

　　1、会倾听

　　2、会沟通

　　3、会交流：凡出言　信为先　诈与妄　奚可焉

　　4、回应原则：(1)专注原则(2)不要原则(3)回应原则(4)复述原则(5)分享原则

　　5、说服方法：6、沟通不到位，工作就不到位

　　7、儒家由近及远的修身思想

　　8、唐太宗以信治国，正本清源

　　第三节：职业化态度

　　1、态度决定高度

　　2、职业与事业

　　3、态度是最有效的竞争力

　　4、有令必行，不找借口

　　第四节：职业化修养

　　1、身在职场，要有好人员：行高者　名自高;凡是人　皆须爱

　　2、有功莫自大，有才莫自傲

　　3、用高度责任心和高标准对待工作

　　4、做事要讲良心，做人要有爱心

　　5、 诚信是无价之宝：事非宜　勿轻诺　苟轻诺　进退错

　　第五节：职业化技能

　　1、不要抱怨“怀才不遇”：行有不得，反诸求已

　　2、要成为人才，而不是人力：见人善　即思齐

　　3、工作要创新，技能要提高：唯德学　唯才艺　不如人　当自砺

　　4、不仅要有能力，还要有能耐

　　5、要努力工作更要聪明工作

　　6、把工作做得无可挑剔

　　第六节：职业化形象