总裁战略营销课程

讲师:倪旭康 发布日期:09-13 浏览量:938










《搅局》

主讲:倪旭康



【课程背景】:



本课程通过外功部分对总裁智慧的打造提升,系统的讲解总裁在企业经营管理过程中如

何赢得市场的战略、技能与方法,并针对如何赢得市场展开分析,根据企业的不同阶段

展开分段的讲述,能充分掌握总裁在不同阶段的进阶需求。

对于初创企业:



通过学习,总裁能掌握对内建立机制和如何低成本管控,实现制度的规范以及营销和管

理水平的提升。

小规模企业:



如何调动人的积极性,如何实现有效的管控,如何解放老板的双手,如何建立具有差异

的竞争优势,如何低成本实现盈利的倍增,这是所有小规模企业的现实问题。先解决活

下来的问题,再解决活的好的问题。如何让小规模企业获得有效的管理水平,获得活下

来的策略与方法,这是小规模企业总裁必须高度关注的事实。

对于成熟企业:



通过学习,总裁能获得更多战略竞争优势的系统方法与理论,建立更高深的企业管理哲

学和竞争哲学,建立企业思维上的制高点。在总裁学习过程中,建议根据企业的状况展

开分阶学习,从不同的侧重点展开针对性道德学习,以更有效的对总裁学习体系进行提

升。

规模型企业:



系统的赢得竞争,系统的实现战略布局,这是创建更有竞争力和持续盈利能力规模企业

的必须要求。小规模企业还可以凭借对标杆企业的模仿获得提升,而规模型企业只能通

过自身的不断优化,强化在某个领域的地位和价值,最终获得竞争的成功,成为持续盈

利的获得者,不仅要解放老板的双手,更要解放老板的思维。持续盈利能力的获得,这

是规模型企业时刻面对的关键所在。







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【课程大纲】:

赢得市场的智慧——盈利的商业模式构建





很多人按照传统的营销4p模式构建了自己的营销体系,但是却发现,似乎盈利并不是原

先想象中那么容易,反而是消耗了大量的资源,并没有得到真正的结果?为什么?



例如:一个珠海的医疗企业生产一种负氧离子氧气发生器,认为自己的产品可以通过医

院的医生给予推销,因此全力让业务员去完成对医院医生的拉动。但是经过一段时间,

不仅业务员无法拉动医生,而同时一个医生也没有给他们推荐产品,为什么?难道他们

错了吗?

当然,他们错了。因为,医生不可能给他们推荐产品,如果推荐了产品,第一如何核算

利益,第二国家法规不允许,在国家严厉打击带金销售的风头上没有谁会冒着这么大的

风险进行产品的推荐。因此,即便你在这个路上走的都是对的,但是依旧没有结果。因

为你找错了给你钱的环节。

经过系统的分析;

重新规划了企业的商业模式,从拉动医生的推荐产品向构建氧吧租赁产品,体现产品

对白领的价值为主,结果获得了巨大的成功。

从卖产品到租产品的使用,从医生的违法推荐向白领的买卡预约。同样一个东西,为

什么出现如此大的差异?

本质来说,就是任何产品都需要找到自己的商业模式,找到真正给自己赢得利益的方

法。否则,即便付出再多的努力,也同样无法获得盈利的机会。商业模式,找到钱在哪

里以及如何获得钱的基本方法,在这个基础上,才有机会进一步构建以4p为核心的营销

规划。发现钱在哪里,以及找到钱获得的基本方法和工具,这就是商业模式的价值。



1、商业模式就是确立“谁通过什么方法赚谁的钱”!

• 先知道钱从哪里来

• 为什么人家会给你钱

• 能解决什么问题

• 基本的保障与应对

• 模式的正面构建

2、商业模式本质就是确立关系

• 谁是我们的伙伴谁是我们的对手

• 我们的合作关系是什么

• 这个关系如何适应不同的环境

• 企业发展必须要解决的六大关系

• 关系方式决定资源需求

3、商业模式核心在于对商业的价值

• 创造价值才能实现商业模式的价值

• 发现生意的机会

• 价值就是选择题

• 价值的大小在于视角的不同

• 放大价值就能放大商业模式的机会

4、商业模式不是宣传而是一种逻辑

• 商业模式是一种自然的交易选择方式

• 商业模式的发展更多是为了便捷客户

• 商业模式需要公信力的保障

5、商业模式的构建方式





赢得市场的智慧——传奇品牌建设





品牌是什么,本质来说就是一个消费者对于产品的烙印和联想,在营销领域中,你是谁

不重要,重要的是别人认为你是谁。因此,这个过程里,有些错位。消费者看到的东西

,并不是真正的产品,而是作为企业经过包装后,想让消费者看到的东西。所以,品牌

本质来说就是消费者对于真实事物的联想和认知。一旦建立起正确的认知,就能形成消

费者良好的联想,也就能获得溢价的提高。

例如,同样是皮具,为什么爱马仕的就是高高在上,同时还非常抢手呢?

很简单,爱马仕通过一系列的手段,建立起高端皮具的品牌理念,让更多的消费者认为

,爱马仕就是奢侈品,是具有足够身份的人才能享用的专有产品。不仅是具有传奇的历

史,更具有卓越的品质保障,不会轻易的出现问题。同时,即便是出现了问题,也同样

能享受到一种高端的服务,以满足自身的各种需求。



品牌就是满足需求的一种联想和烙印。建立品牌,就是获得溢价的一种方式,也是让消

费者获得认知的一种方式。是一种让消费者认知到自己想要购买的一种手段和方法。



例如:海飞丝真的是去头屑最好的产品吗?不一定。海飞丝中含有一定的硅的成分,据

说是对抑制头皮发生具有一定的效应,但是难道其他的品牌就不能去头屑吗?当然不是

,是因为海飞丝通过品牌建设,将去头屑这个领域占领了,成功的占据了消费者的心智

,让消费者相信,只要用海飞丝就能解决头屑的问题。这时候,即便是其他的产品也同

样具有去头屑的功效或者有着更好的效果,也同样不能被消费者所认知,由此也就不能

形成消费者的认同和选择。只有构建出品牌,才能更高的获得溢价,并形成一些对于品

牌理念高度认同的消费者,这就维护了部分忠诚的客户,对于任何企业来说,都是非常

重要的事情。



1. 品牌是什么?

• 品牌就是烙印

• 品牌就是客户联想

• 品牌就是认知

• 品牌就是信任

• 品牌就是感觉性价比

• 品牌就是一种形象

2. 低成本构建品牌的方法

• 选择正确的品牌模式

• 为品牌找到核心价值

• 为品牌找到品牌原型

• 为品牌找到差异定位

• 为品牌找到对标竞争

• 为品牌找到自身资源

• 为品牌赋予传奇故事

• 为品牌赋予客户利益

3. 品牌是一种坚持

• 活下来的就是品牌

• 坚持就是保持风格调性的统一

• 品牌口号因时而变

• 品牌需要阶段引导

4. 七剑建品牌

• 符号力量

• 词语魔方

• 呈堂证据

• 产品剧本

• 选择题

• 购买指令

• 把水搅浑



赢得市场的智慧——系统战略营销





当商业模式正确,品牌具有影响力,是不是这个企业就一定能获得未来的成功呢?不一

定。

例如:柯达是一个近代最重要的失败案例。

柯达是全世界最先进行光合组建的光电应用企业。通过胶卷的销售,获得了曾经影视界

的极大份额。在上世界90年代,柯达最先研发出数码影像技术。但是,由于柯达的胶卷

业务正处于风头正盛的阶段,柯达并没有将数码影像技术应用于市场。

但是柯达的迟疑,给自己留下了死亡的诅咒。日本的电子企业迅速将数码影像技术应用

于各种领域,迅速形成了全世界对于数码技术的认同和应用,结果导致了胶卷的全面出

局,除了少数的电影拍摄仍然使用胶卷外,基本上各个领域已经被数码影像技术所垄断

。这直接导致了柯达的巨额亏损,最终导致了柯达的破产。



柯达错在哪里?错在对于未来的判断,也错在对于未来消费者的选择。在他们的心目中

,认为未来依然会是一个常规的胶卷影像格局。其他的摄影方式不会被消费者所选择。

但是柯达错了。社会的发展,一定的便利于消费者的使用而产生的。一个时代的王者不

等于是下个时代的王者,谁创造了未来的消费者需求以及相应的解决方案,谁才是真正

的王者。

苹果的名言:乔布斯活着,就是为了改变世界;

谷歌的成功:因为搜索能改变世界的认识方式;

微软的传奇:因为创造了一个从手工业向系统工业转变的过程。

这个世界,最终的赢家一定是围绕着便利消费者而进行发展的企业。

谁用现在的眼光看未来,谁就失去了未来的机会。

谁用未来的眼光看现在,谁就获得了从现在就开始盈利的机会。



中国企业,赢在战术,但是往往失败于战略。缺乏远见,导致产品的高度重叠以及进入

领域的偏差,在一个竞争已经非常激烈的领域中求活,不如在条件成熟时在一个冷僻的

行业中求生。同样的努力,也许在未来的趋势中,有着不同的结果。



战略就是对未来业务的评估,就是对未来生意机会的判断,就是对如何实现未来长远发

展的明晰和规划。人无远虑,必有近忧。如果仅仅是做一个生意,不需要战略,因为现

在的钱已经能赚到,但是如果要想获得更长远的生意机会,那就必须围绕着世界的发展

,快速更新自己的业务模式,更新自己的产品类别,更新自己的管控手段。赢家,眼光

独到,在现在就开始布局未来的生意,这是进入蓝海的基本手段。



1. 布局

• 方向在哪里

• 市场在哪里

• 渠道在哪里

• 对手在哪里

• 上帝在哪里

• 价值在哪里

• 资源在哪里

2. 产品

• 产品差异

• 产品概念

• 产品体验

• 产品优势

• 产品价值

• 产品风险

3. 需求

• 发现客户需求

• 推断客户顾虑

• 挖掘需求本质

• 明确需求方式

• 明晰需求内容

• 强化需求目标

4. 传播

• 营销即传播

• 聚焦传播资源

5. 市场在哪里

• 谁是上帝

• 消费者的特征

• 他们为什么选择

• 他们已经选择了谁

• 选择别人的理由























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