企业为什么要做“工作坊”？

工作坊是什么？

工作坊是最适合精英阶层的培训。它是以学员为主体，以解决问题为学习宗旨的落地

式培训。工作坊的培训方式对培训师的要求更高，不仅仅要求培训师有强大的背景及实

战经验，且要保证受训学员当天就能拿出问题解决方案。

目前此种培训方式多以内训和公开课的方式开展。且在银行系统，通信系统采用较多

。标准课时2天一期。

企业为什么要做工作坊？

颠覆传统的培训方式，以学员为主体。全员互动，360度全方位调动学员的肉与灵。



直击企业工作中问题症结所在，保证受训学员在课程结束时就能拿出问题解决方案。



杜绝“老师讲的都有道理，但是在工作中用不上，或者是用得上的比较少”的现象。

精英工作坊优势是什么？

1.

同一个老师给同一批学员在不同的时间上同一个课题。例如：同一个老师每隔两个月给

同一批学员上《战略规划与解码》《战略执行落地》《以结果为导向的领导力》《企业文化实

战落地》等管理类经典课程。

2、适合不同课题在有限的时间内统一学习。例如：某家企业想做内训，预算和时间都有

限。例如：两天时间可以上《目标管理》《执行力》《跨不能沟通》《时间管理》《领导力》等。

（课题可以按需定制）



精英工作坊市场现状：



精英阶层工作坊（工作坊是行动学习的升级培训。此课程在银行系统，通信系统采聘较

多。2天一期，适合同一批学员同一个课题反复学习，例如：《战略规划》《以结果为导向

的领导力》《企业文化实战落地》等管理类经典课程）



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