量子管理新思维

量子管理新思维

一、心灵资本

1、关于心灵资本

智能的三种类型：IQ、EQ和SQ

SQ是有远见的领导者的终极智慧

2、新时代思维模式的转换

我们过去的心智模式是应付一个以逻辑性的、线性的、可预测的方式运转的静止世界中的生活的。而当今快节奏、不断变化、相互紧密关联的世界，既不是静止的，也不是可预测的。

3、从牛顿力学到量子力学

我们生活在一个技术上可被称作量子时代的年代。

亚原子的粒子不是物质的“东西”，而是可能性的趋势——一种具有潜力的能量。

量子世界的主观性

尽管我们是符合牛顿经典定律的物质存在，但我们也有一个看不见的非物质层面（精神或意识），可以按照量子的原理运作。

二、几种量子技能

1、量子看见

21世纪的首要问题是“什么是真实”？

1)“观察即现实” ——人类的选择性感知

2) 意念——创造现实的心理机制

3) 注意力——引发创造新现实

4） 如何训练量子看见？

2、量子思维

1) 逻辑思维的局限

量子的不确定性理论鼓励我们始终接受着其他的可能性。这种不确定性使我们能放弃对正确答案的追求，而去寻找新的、更具创造性的解决方法。

量子思维的意义 ：更加努力不是解决当今工作中问题的方法。改变思维方式才是！

2) 如何培养量子思维技巧？

开发你的右脑

放慢脚步，长远思考

营造尊重不同看法的环境

3、量子感觉

1) 情绪与心电系统的作用

消极情绪（如挫折、恐惧、愤怒或紧张等）降低了心的电磁波的相干性。这会造成身—心系统的能量损失。

积极情绪（如爱、关怀、同情和欣赏等）则提高这些电磁波的相干性。

2）东方智慧：改变由心开始

苏东坡与佛印的故事

量子感知技巧：选择积极心态

3）量子感觉发展技巧

A.关注我们的情绪

量子感觉的目的不是否认消极的情绪，而是转变它们。 化消极为积极

排遣消极能量、转换情绪的几种有效方法

B、练习超脱

当我们使用量子感觉的技巧时，我们懂得喜悦是一种选择，幸福不一定需要追求。

情绪转换演练场

4）工作中的运用

4、量子知晓

量子场包含着产生一切可见物质的可能性。量子场中的信息形成了物质世界。

一体感——超乎寻常的意识状态

量子知晓技巧

直觉的意义与开发直觉的技巧

“加速学习法”

5、量子行动

量子行动是在行动中顾及到整体的能力

自觉意识与自觉选择

专注于当下

对话是关键，其诀窍在于——问大家什么对他们最重要，而不是让他们来支持对我们最重要的。

进行价值观审计——定期开会检查团队是否实践了他们的价值观宣言。

三、灵商领导力的12个原则

原则1、自我觉知（Self-Awareness）

评估自己的信仰、价值观，了解自己对于生命的终极目的。

原则2、自动自发（ Spontaneity）

接触内心的真实自我——心怀感恩，活在当下，并对眼前的一切人和物作出积极的回应。

放下我们所有的精神包袱，偏见，假设，解译和投射推测——并随时回应，欣赏“此刻的力量”。

原则3、愿景和价值导向

遵从原则和个人信仰，愿意为愿景和理想而坚守。

原则4、整体论（ Holism）

发现超越自我的能量

我的想法、感觉和价值，会影响整个世界。

整体论鼓励合作，因为当你意识到你是同一系统的一部分，正如其他每个人一样，你负责该承担的一部分责任。

原则5、同理心（ Compassion）

拥有感同身受和深切同情的特质，以感恩和同情作为一切的基础。

原则6、包容多样性（ Celebration of Diversity.）

尊重他人与陌生状况所产生的差异性，不因未受认同而心怀怨愤。

当一个领导者在一次对话中，激起不同观点引起的不安浮现，开放共享的组织就变成一个容器，可以容纳所有的多样性，并使得它激发出一些新的东西。

如果我们不把差异带进组织，我们就失去了那个能量。

原则7、立场独立性（Field Independence）

能够坚持己见，并捍卫自己的信念，不盲目从众。

任何有远见的领导者有时必须特立独行。这样的领导者往往是走在时代前端。

原则8、谦逊（ Humility）

冷静分析自己的优势与劣势，客观评估自身的本领，清楚认识自己所处的位置和角色，多做自我批评，掌握做出决断的客观依据。

谦卑使一个领导者伟大，而不是低微。

原则9、勇于质疑

超越你的思维——实事求是，但不迷信，敢于寻求和支持不同意见、观点的客观依据。

乐于探询问题，不断地问“为什么”？

原则10、重新建构的能力（ Ability to Reframe）

开阔思维，跳出既定的思维框架

转变观念，不墨守成规，善于从困局中后退一步，以利于打开更广阔的局面和思路。

我们今日这个世界的最大问题之一，是短期局限思维。

原则11、积极面对逆境（ Positive Use of Adversity）

客观对待成与败、得与失，从逆境中学习并奋起，具有把危机化为转机的能力和智慧。

总有痛苦的事情要去处理，但这些处理过程让我们更强大，更有智慧，更勇敢。

原则12、使命感（ Sense of Vocation）

小我对圆满的追求

对帮助自己的人心怀感激，心怀服务公众、造福他人的责任感和使命感。

如果受到鼓舞去探索改变行为动机，我们的动机将会变得更加积极正面。