管理层人士如何穿出影响力（女）

女性管理者如何穿出影响力





威廉.莎士比亚曾说“一个人的穿着打扮，是他自身教养最好的说明。”竞争激烈的职场中

，女性职场管理人士，在保留女性气质魅力的同时，如何通过着装为自己的领导力加分

。面对会议、接待、生活多个角色转变的同时，如何快速又得体的通过服装展示自己？

请随涂文老师“穿出影响力”的课程蜕变吧！



• 培训对象：机关、学校、企业、事业管理层人士

• 标准课时：6小时（一天）-18小时（三天）

• 授课形式：理论讲授+现场搭配+情景演练+案例分析

• 课程收益：

了解自己的着装风格并能够合理搭配。

学会用配饰增加领导力。

掌握出席不同场合的着装礼仪。

• 课程特色：

1. 挖掘受众内在心理形象需求与外在相结合。

2. 根据学员实际岗位量身给出着装建议。

3. 采用国内AIC和国际AICA先进的形象体系互动方式。

4. 大量案例分析增加学员品味和着装辨别能力





• 培训内容：

走进女性管理者着装心理需求



你是谁？你想成为谁？我的着装和心理差距大吗？



1. 个人着装困惑剖析：衣服多？不会搭？不显身材？没有品位？



2. 常见职业场合分析：会议、授课、宴请、调研、考察



3. 心理与外在形象统一设定：我是谁与我应该是谁的统一



➢ 授课形式：通过调查问卷、案例分析确定个人形象目标



管理层女性如何利用色彩增加领导力



色彩应该赏心悦目，使穿者更出色，而不是喧宾夺主，制造压力。

--- 时装设计师 薇薇安.谭

1、色彩的语言：黄、红、绿、蓝、紫、黑、白、、、、、



2、无彩色服装搭配方法：同色搭配、面积比搭配



3、有彩色的搭配方法：撞色搭配法、邻近色搭配法、不同明度搭配法



4、色彩搭配中的注意事项：比例、面积、色调



5、职场配饰与服饰色彩搭配三个规律：画龙点睛、遥相呼应、融为一体



6、2015流行色在职场中的运用

➢

互动方式：利用服装和配饰的纸质教具，学员现场搭配找到最适合自己的用色区域

。



二、管理者职场着装风格定位



流行总会退去，风格永恒不变。



---- COCO香奈儿



1、个人服饰风格了解：戏剧型风格、自然型风格、古典型风格、优雅型风格、浪漫型风

格、前卫型风格



2、不同风格服装搭配方法：材质、面料、线条、配饰、色彩



3、配饰风格细节把握：手表、眼镜、鞋、包、项链、胸针



➢

互动方式：通过配饰的变化，感受风格的定位，通过图片找到适合自己风格的服装

。



女性管理者TPO着装常识



男人们喜欢和着装得体的女人一起出门，而非和鲜艳夺目的女人们一起出门。

--- COCO.香奈儿

1、工作场合：会议、宴请、调研、讲座、考察



2、休闲场合：聚会、爬山、下午茶、旅游



3、社交场合：酒会、沙龙、讲座、演出



➢ 互动方式：场景模拟，实物教具辨别。



四、女性领导者服饰与体型的搭配规律



据美国一项调查，95%的人对自己的体型不满意。



1、人体“型”特征对应多种服饰风格的可能性



2、个人服饰风格规律与身材之间的关系



3、个人服饰风格规律与性格之间的关系



4、扬长避短穿衣法：如何用服装显身材



5、常见特殊体型着装禁忌：腰围、臀围、胳膊粗等



6、服装图案与身材的关系：格子、花朵、条纹等图案的穿法



➢ 互动方式：根据现场学员自身着装，微调后，既会有所改变。



女性领导如何用配饰体现领导力

配饰能使乏味、老旧的服装改头换面。

--服装设计师 卡尔.拉格菲尔德

1、鞋：可爱型、性感型、淑女型等不同风格鞋与服装的搭配方法

2、包：草莓型身材、香蕉型身材背包的方法，不同款式包与服装的搭配

3、项链：毛衣链最佳长度、与身体量感的关系

4、丝巾：如何选择、10种常用技法、与服装的搭配

5、胸针：佩戴的位置、款式的选择

6、手表：分类、风格

7、眼镜：材质、款式、量感

8、耳环：款式、大小、色彩

9、手镯：材质、色彩、搭配

➢ 互动方式：利用配饰现场演练

六、女性领导者着装禁忌

1、短：裙长、袜长、背心的长度

2、露：夏天着装中的禁忌

3、多：配饰、服装装饰物、风格的混搭

4、薄：蕾丝、网纹、薄纱等面料在职场中的运用

5、乱：花纹、色彩、装饰的搭配过于杂乱

➢ 互动方式：照片案例分析

七、国内外女性领导者形象案例分析

通过我的胸针，可以看出我的心情。

---- 美国前国务卿 奥尔布赖特

1. 美国前国务卿 奥尔布赖特配饰的用法

2. **女士出访服装解析

3. 希拉里参选前后形象变化

4. 杨澜着装风格解析

5. 靳羽西形象定位

6. 乌克兰前总理 季莫申科形象定位

➢ 互动方式：照片分析