职业人士的生涯规划与设计

职业人士的生涯规划与设计



课程受益：

• 了解职业、职业生涯、职业生涯规划的概念

• 明确职业生涯规划与管理对组织与个人的重要性

• 准确评价个人特点和强项，定位职业方向

• 调整心态，管理职业生涯



课程内容：

职业生涯规划

• 什么是职业生涯规划？

◆ 职业

◆ 职业生涯

◆ 职业生涯规划





• 为什么要做职业生涯规划？

◆ 职业生涯规划对企业的意义

◆ 职业生涯规划对个人的意义





• 如何做职业生涯规划？

◆ 职业生涯规划的时机

◆ 职业生涯规划的内容

◆ 职业生涯规划的特征

◆ 职业生涯规划的原则

◆ 职业生涯规划的步骤





职业生涯管理

• 职业生涯管理的意义



• 职业生涯管理过程中的高原效应

◆ 职位高原反应

◆ 贡献高原反应



• 职业生涯管理过程中的角色定位

◆ 公司的角色定位

◆ 管理者的角色定位

◆ 个人的角色定位

◆ 职业生涯管理的实施原则



• 职业生涯管理的实施原则

◆ 循序渐进原则

◆ 自我管理原则

◆ 统筹兼顾原则

◆ 动态管理原则

◆ 长期性原则



课程对象：

公司中高层经理及管理人员



课程人数：

每班不超过30人



课程形式：

现场讲授、自我测试、小组讨论、案例分析、经验分享



课程长度：

2天12课时

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