《性格领导力修炼》

性格领导力修炼

培训目标：

准确的认清自己

充分的理解他人

根据个性和人有效相处

提升沟通效果

建立和谐的合作关系

提升领导者的领导力

提升情景领导力

课程时间：两天（13---14小时）

培训对象：董事长、总经理、副总及总监等企业高管

课程大纲：

第一部分：关于领导力

一、领导力的意义

1、卓越领导力的模型

2、领导力和管理能力的异同

二、卓越领导力的八大原则

三、性格与领导力

1、每种性格都有领导风格

2、根据个性塑造领导风格

3、根据情景发挥不同的个性

第二部分：性格解析

性格管理的意义和运用范围

DISC性格管理系统的优势

性格解析的流派

DISC性格分析法的五大优势

DISC人格测试

洞悉人性：DISC四型性格解析

性格解析的二维思路

四型性格因子的基本特征

洞察性格的内在动机

掌握性格的外在需求

各种类型的素描和画像

第三部分：性格管理

发现优势：掌握各种性格的优势

控制劣势：控制各种性格的不足

认识他人：掌握各种性格组合规律

激发潜力：掌握各种性格的内在潜力

第四部分：情景领导力---领导不同性格类型的下属

领导D型下属的十大法则

领导I型下属的十大法则

领导S型下属的十大法则

领导C型下属的十大法则

第五部分：领导力核心圈建设

核心管理团队的意义

组建核心管理团队的四大原则

组建核心管理团队的三个思路

组建核心管理团队的方法

第六部分：五种情景领导力修炼

情景领导力之“自我领导”

情景领导力之“一对一领导力”

情景领导力之“团队领导”

情景领导力之“公司领导”

情景领导力之“联盟领导”