《职场压力与心理调适》

讲师:邓艳 发布日期:05-08 浏览量:1490


《职场压力与心理调适》

主讲:邓艳

课程背景

本课程帮助学员从心理学角度看压力,了解职场心理压力的来源,心理问题的个人

因素,如何进行自我调适以适应压力,如何让自己工作顺心快乐健康

,培养学员优秀的心理素养,以达成个人与企业更好的工作成绩。



课程收益

培养学员优秀的心理素养,以达成个人与企业更好的工作成绩。

课程特色

从心理学的角度,实施感悟式学习和体验式互动。

培训形式

理论讲授、案例分析、活动体验(参与互动)。

培训时间

两天或一天

适合行业

适合各类型的企业



适合对象

1、中基层管理人员

2、需要预防心理压力的不同层次职员





课程大纲

第一部分:破冰训练(静心、放松、气氛的营造)

1. 分享:自我感受与学习目的

2. 体验/分享:一分钟相互“认识”

3. 知识/点评:信念/行为/成果

4. 体验/分享:十指交叉

5. 体验/分享:搬椅子

6. 知识/点评:目标与成果

7. 宣读基本守则

8. 感召分组

9.

情景讨论:原来一直快乐的“小蜜蜂”/工作狂,近日来工作很没有状态。

你怎办办?你知道是为什么吗?你将如何自我调节呢?

10. 体验:镜子舞/找死党

11. 体验/分享:A/B对话(音乐与体验)

12. 课后作业:是谁夺走了你工作的快乐?

----职业倦怠与亚健康解读哲学方法运用





第二部分:课程要点(理论、案例、互动相结合)

心理测试:你的心理适应能力如何?

1. 职场心理压力的来源

1. 压力的定义:

1. 压力是压力源和压力反应共同构成的一种认知和行为体验过程。

2. 压力源是现实生活要求人们去适应的事件。

3.

压力反应包括主体觉察到压力源后,出现的心理、生理和行为反应。

2. 压力源的种类

1. 生物性压力源

2. 精神性压力源

3. 社会环境性压力源

3. 造成职场压力的主要因素(小组讨论)

1. 感情冲突的压力

2. 工作角色的压力

3. 社会生活的压力

4. 期待认同的压力

5. 追求成功的压力

6. 人际关系的压力

7. 身心矛盾的压力

8. 挫折冲突的压力



2. 心理问题的两种因素

思考互动体验:自我价值观检测

1. 何为职业倦怠

2. 职业倦怠的表现

1. 情绪衰竭

2. 玩世不恭

3. 成就感低

3. 诱发倦怠的两种因素

1) 外在:客观因素/环境因素

A. 与工作内容有关

B. 与职场环境有关

2) 内在:主观因素/个人因素

A. 与家境有关

B. 与心态有关

C. 与性格有关





3. 如何进行自我调适(重点)

应对的关键:有了问题主动想办法

1. 直面问题

1) 有序安排自己的生活

2) 偶尔也要学会认错

3) 留一段时间给自己

2. 转换观念

3. 自我训练

1. 倾诉

2. 放松

3. 活动(体育运动和公益活动)

4. 兴趣

5. 营养

4. 第六种自我训练方法:表现原理

1. “英国大众心理学传播第一教授”理查德·怀斯曼(Richard

Wiseman)为世人带来了伟大的理论新发现:“表现原理”---

通过人的行为影响人的思想、情感,从而在潜意识中做出改变。

2. 加尼弗尼亚大学保罗·埃克曼博士(Paul·Ekman)最权威的理念---

“表现原理”认为,通过变化着的表情改变情绪,透过行为的改变控制大脑

的思想。

3. 表现原理训练法:四步模式训练

4. 表现原理训练法结果:激活正能量

5、让自己保持健康的心态

(1)消除焦虑、抑郁、职场压力的案例与方法

(2)借鉴传统文化

(3)日本江本胜博士水试验的启示

(4)落实在心态:感恩、迁善、付出、欣赏



4. 如何过得快乐健康

1、问题:什么人最快乐?

1. 向孩子学习:学会自得其乐

2. 向强者学习:增强控制水平

3. 向愚者学习:选择注意焦点

4. 向苦难学习:享受自我幸福

2、问题:幸福是什么?

3、问题:快乐在哪里?

来自美国的调查---生活中令人愉快的事



第三部分:体验活动(在音乐与游戏体验中释放压力)

1. 体验/分享:守则检查

2. 知识/分享:承诺与承诺模式

3. 体验/分享:风中劲草(游戏活动)

4. 知识/分享:信任/不信任

5. 观赏视频:《人生不设限》(启示)

6. 知识/分享:可能性与可能性模式

7. 体验/分享:从A到B(游戏活动)

8. 知识/分享:付出与欣赏模式

9. 体验/分享:心语掘金/团队凝聚(音乐与体验)

10. 音乐调整/焦点向内/觉察自我

11. 对生命的感悟

12. 知识/分享: 爱与感动模式(音乐)

13. 体验/分享:生命之轮/团队凝聚(音乐与体验)

14. 嘉许与鼓励(团队与个人)(音乐)

15. 感恩舞蹈

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