《校园招聘技巧》1-2天课纲

《校园招聘技巧》

主讲：裴宏伟

课时标准：1-2天（6-12小时）

参训对象：HR人员等

授课方式：讲授+咨询+案例分析+互动演练，突出实战、实用性

课程目标：

1.了解校园招聘的策略与标准流程

2.掌握有效提升校园招聘会效果的关键技巧

3.掌握如何有效突出校园宣讲内容的优势及提升宣讲技巧

4.掌握校园招聘中提问答疑环节的技巧

5.如何制定实用的校园招聘策划方案



主要内容：

一.校园招聘的策略与标准流程

1.校园招聘的特征

1）传统型

2）雇主品牌型

2.校园招聘工作的误区

3.校园招聘的策略

4.校园招聘的流程

1）招聘计划的制定

A.校园选择(了解生源信息、就业情况、确定校招对象、与校方预约准备)

B.形式的选择

C.制作方案

D.费用预算

2）准备工作

A.文案的撰写（招聘简章、宣讲稿、宣传文案）

B.物料准备与制作

3）校园宣传

4）招聘人员安排与流程预演

5）校园宣讲（人员安排、嘉宾确定、现场布置）

6）学长出面

7）现场答疑

8）对候选人初试甄选

9）后续工作

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5.校园招聘的趋势

二.有效提升校园双选会效果的关键技巧

1.准备事项

2.招聘摊位选择的技巧

3.对招聘人员的要求

4.主动出击

三.有效提升校园专场招聘会效果的关键技巧

1.情景演练：我们做校园专场招聘会的一般流程？

2.我们感觉流程上有哪些需要改进的地方？

3.如何做好策划方案及注意事项

4.对招聘小组的要求

5.提升校园专场招聘会效果的关键操作技巧

案例：某上市服装连锁企业校园招聘储干的操作技巧

四.校园招聘中的宣讲内容与宣讲技巧

1.明确宣讲的目的

2.宣讲的主要内容有哪些？

3.宣讲内容中要重点突出企业哪些核心亮点

4.宣讲的关键技巧

1）如何成功开场

2）高效的宣讲技巧

3）台风的要求

4）消除紧张的有效措施

五.如何制定实用的校园招聘策划方案

1.前言

2.流程安排

3.人员招聘流程

4.招聘岗位、人数及任职要求

5.费用预算

6.应急预案及注意事项