效率提升与工作作风管理体系

一、是什么使组织效率低下？

1、工作效率低下的问题有哪些？

2、企业文化不良造成员工的惰性问题

3、为什么上级指导思想贯彻不畅？

4、下级组织或部门执行力弱的体现。



分析问题：

二、组织依靠什么改善效率？

1、作风是心态、意识、和行为规范的三位一体

2、作风管理体系框架

3、什么是适合本组织的作风管理体系？



三、动摇的心态依靠什么引导？

1、心态博弈的不同角度问题

2、对下级的引导方式



四、全面的知识结构决定人的意识

1、思维的常态与病态在组织中的体现

2、不同层级管理者素养

3、不同岗位人员素质要求



五、组织所面临的环境对人员行为规范的要求

1、现场分析组织环境（行业或个案）

2、岗位分析

3、行为规范案例





解决问题：



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以下略,具体内容备索:010--62863354