职业化练就好员工课程大纲

职业化练就好员工

课程对象：(骨干员工)

课程时间：一天

培训方式：理论讲授、案例分析、分组讨论分享、互动活动、团队合作训练、现场答疑





课程大纲

1. 认识职业化

1. 什么是职业化

2. 职业化在工作中的具体表现

3. 职业化包含的五个因素

4. 如何提升职业化的五个因素

二. 成为优秀职业人的重要转变

1. 职业人的思维起点与思维方式

2. 职业化的三个方面

3. 成为优秀职业人的五个转变

要 ?

学 ?

自我 ?

动机 ?

个人 ?

分析个人与企业的交易清单

三． 胜任本职工作实践

1. 长期影响个人收入的最关键因素

2. 喜欢与能力

• 喜欢正在干的工作

• 分清喜欢做与应该做

• 能力与资格

• 工作结果不被认可的原因

3. 职业发展路上无空白点

• 推卸责任=放弃成功

• 责任与机会

• 聪明与智慧

• 绊脚石与踏脚石

四.　连续提升职业化水平

1. 职业化必备的观念

• 没有卑微的工作，只有卑微的工作态度

• 重视份外的工作，才能获得更多的锻炼与提升机会

• 全力“应付”与全力“以赴”

• 机会、观念与能力的关系

• 小聪明与大智慧

• 责任与机会的关系

• 从错误中吸取教训、总结经验、与人分享

• 怎样向上级学习

2. 职业化必备的职业意识

• 主动意识

• 市场意识

• 客户意识

• 问题意识

• 解决意识

• 创新意识

• 危机意识

• 全局意识

3. 掌握职场快速进步方法——提高执行能力

• 提高执行能力，对工作结果负起责任

• 汇报工作......

• 请示工作......

• 总结工作......

• 布置工作......

• 交接工作......

• 回忆工作......

4. 做好本职工作的四个阶段

5. 提高能力的六个层次











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