如何建立组织绩效文化

一、 企业文化的目的是提高绩效

1、 什么是企业文化

2、 文化影响职业行为

3、 企业及员工对绩效认识的不足

4、 为什么回避绩效的本质问题



二、对标卓越企业绩效文化

1、优秀企业绩效文化案例分析

2、人才成就了企业，还是企业成就了人才？

3、什么是出人才的机制

4、建立绩效文化的案例前后比较



三、绩效分析 1、保质还是保量？

2、绩效考核怎样才能做到科学？

3、高绩效都应该关注什么？

4、什么才是我们的高绩效？



四、



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以下略,具体内容备索:010--62863354