《劳动关系管理》

《劳动关系管理》

【课程背景】

人力资源管理随着中国的高速发展而发展，这门管理越来越被企业管理家所关注和重视

。企业的竞争说到底是人才的竞争，人才要通过人力资源合理的管理而发挥其人才作用

。中国人力资源管理职业资格证书制度的推进，让更多的从事企业管理和人力资源管理

的工作者为提高自身的技能而走向人力资源管理理论的学习。本课就是为这些人服务而

设置的。

【课程对象】

人力资源管理者、企业中高层管理人员

【课程时间】

6课时

【课程特色】

故事、图片、案例、视频、游戏、道具动手训练、口头、书面训练、测试等互动方法相

结合。

【课程大纲】

第一篇：劳动关系导论

第二篇：劳动关系管理实务概述

第三篇：劳动合同管理

第四篇：企业用工管理

第五篇：劳动标准管理

第六篇：社会保险

第七篇：集体协商与集体合同

第八篇：劳动争议处理

第九篇：非标准劳动关系