从历史轨迹中获得大智慧

从历史轨迹中获得大智慧

—— 贞观之治与领袖管理

一、太宗及贞观简介

唐太宗生平

从秦王到天可汗—赫赫武功

李世民“杀兄逼父”的真相—唐代开国史上的四大焦点问题

二、确立治国理念：以文德治国

贞观初年国策大辩论

唐太宗的华丽转型和两面镜子

偃武兴文 以民为本

三、空谈误国　实干兴邦

唐朝的用人理念及制度设置

做人与用人—唐太宗的人格分析

υ 论功行赏，不私于亲

υ 不分新旧，任人唯贤

υ 用人如器，各取所长

υ 重用魏徵、挑战自我

υ 房谋杜断

υ 直把阴谋当阳谋

υ 唐太宗的自我总结

用人和维护官场良好生态关键点

官员管理制度化、法制化

强调岗位职责忠诚

注重巡视，防微杜渐。监管严格

四、建设核心价值观和主流文化

行仁政　得民心

开放心态接纳多元文化

用核心价值观凝聚民心

诚信有德　无信不立

成由俭约　败因奢靡

谨言慎行做表率

教育是根本

五、帝王不传之秘法-再论帝范十二条



君体、建亲、求贤、审官、纳谏、去谗、诫盈、崇俭、赏罚、务农、阅武、崇文