《知规明矩守清廉——新时代国有企业廉洁从业与风险防控实务》
讲师:张耀 发布日期:09-28 浏览量:5
《知规明矩守清廉》
——新时代国有企业廉洁从业与风险防控实务
主讲人:张耀老师
【课程背景】
“廉洁从业与党风廉政建设”课针对当前国有企业在全面从严治党持续深化背景下,对廉洁合规建设的迫切需求而展开。在实际管理与运营中,国企廉洁从业仍面临以下七大核心痛点:
关键领域腐败高发:工程建设、物资采购、招投标、金融投资等资金密集、权力集中领域,仍是违纪违法问题的“重灾区”,传统腐败手段与新型利益输送交织。
隐形变异腐败难辨:腐败手段呈现“期权化”“影子公司”“虚假交易”“电子红包”等隐蔽特征,传统监督手段难以有效识别,发现难、定性难问题突出。
“靠企吃企”顽疾犹存:部分管理人员利用职权或职务影响,通过关联交易、违规经商办企业、指定供应商等方式,将企业资源转化为个人利益,侵蚀国有资产。
利益输送链条隐蔽:通过亲属、特定关系人或中介组织进行利益输送,形成“前台合规、后台分利”的闭环,查处难度大,制度防火墙易被穿透。
“围猎”与“被围猎”风险并存:外部不法商人有组织、有预谋地“围猎”关键岗位人员,部分干部在“温水煮青蛙”中丧失底线,廉洁防线在人情往来中逐步失守。
制度执行“宽松软”:虽有完善的廉洁制度体系,但执行中存在“上热中温下冷”现象,制度空转、选择性执行、变通规避等问题依然存在,制度刚性约束不足。
监督探头作用不彰:基层纪检力量薄弱,监督方式单一,日常监督缺乏精准性和穿透力,未能有效发挥“前哨”作用,问题线索发现滞后,执纪问责震慑力不足。
本课程紧扣上述痛点,结合大量本土真实办案案例,讲清纪律规矩、拆解业务风险、传授落地监督方法,以“形势研判—法规筑基—案例警示—风险防控—监督实务—文化浸润”为逻辑主线,通过真实案例复盘破解“隐形腐败识别难”,通过风险图谱构建解决“关键领域防控虚”,通过监督实务演练提升“日常监督落地效”,通过制度条款精讲强化“法规执行刚性”,最终帮助学员实现从“不敢腐”的震慑到“不能腐”的约束、再到“不想腐”的自觉的系统性提升。帮助国企干部员工分清红线、看清陷阱、守住从业底线。
【课程收益】
准确把握新时代国企反腐形势与政策导向
系统掌握廉洁从业核心法规与纪律红线
提升关键领域廉洁风险识别与防控能力
掌握日常监督实务方法与谈心谈话技巧
推动廉洁文化与业务深度融合,筑牢思想防线
【课程对象】国有企业中高层管理人员、关键岗位人员(采购、工程、财务、投资等)、纪检干部及兼职纪检员
【课程时间】1天(6小时/天)
【课程大纲】第一模块:形势研判——新时代全面从严治党与国企反腐形势
当前国企腐败形势总体判断
近五年国企反腐数据趋势
新型隐形腐败特征
习近平总书记关于自我革命的重要论述
纪律建设新要求
第二模块:法规解读——国企廉洁从业核心法规制度体系
《中国共产党纪律处分条例》核心条款
《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》
《国有企业管理人员处分条例》要点
“三重一大”决策制度
法规衔接与适用:党纪、政务处分、刑法的衔接与边界
第三模块:案例警示——国企廉洁风险典型案例深度剖析
案例1:工程建设领域——某国企项目经理通过虚增工程量、指定分包商套取资金,手法解析与审计突破口;
案例2:物资采购领域——采购主管与供应商串通,通过“参数定制”“围标陪标”实现利益输送,制度漏洞与防控建议;
案例3:招投标领域——招标文件设置排他性条款,评标专家被“围猎”,流程合规背后的实质违规;
案例4:金融投资领域——投资决策“一言堂”,通过关联基金进行利益输送,投后管理缺失导致国资流失;
案例5:综合领域——“靠企吃企”典型:利用职权为亲属企业谋取业务,形成利益闭环,监督失效路径分析。
第四模块:风险防控——国企关键领域廉洁风险识别与防控
六大高风险领域风险图谱:
工程建设:立项、招标、变更、验收、结算;
物资采购:需求提报、供应商准入、比价、合同、付款;
招投标:文件编制、专家抽取、评标、定标、履约;
金融投资:尽职调查、决策审批、投后管理、退出机制;
资产处置:评估、挂牌、交易、资金回收;
选人用人:动议、考察、讨论决定、任职回避。
风险防控“三道防线”
廉洁风险排查方法
关键岗位轮岗与权力制衡
第五模块:监督执纪——日常监督实务与谈心谈话技巧
纪检委员履职规范
日常监督5种方式
监督执纪“四种形态”运用
廉洁谈心谈话实务:
谈话前:准备清单、心理预判、环境选择;
谈话中:倾听技巧、情绪疏导、政策宣讲、记录规范;
谈话后:跟踪反馈、闭环管理。
问题线索初核流程:受理、研判、审批、取证、结论、处置
第六模块:文化筑基——新时代国企廉洁文化建设
廉洁文化建设“四梁八柱”
家庭助廉实践
“双融双促”机制
总结与行动
(备注:本课程可根据企业实际行业特点(如能源、交通、金融、建筑等)进行案例与风险点的定制化调整,确保内容贴合业务场景。)