《AI赋能的流程梳理与优化》
讲师:丁云峰 发布日期:08-24 浏览量:11
AI赋能的流程梳理与优化
主讲老师:丁云峰
【课程背景】
很多企业的流程管理,卡在了最基础的地方:流程图的起点该画什么形状没人说得清,流程文件写出来没人看得懂,流程优化靠的是“感觉”而不是方法。基本功不扎实,再好的管理理念也落不了地。与此同时,AI工具的普及正在改变流程梳理与优化的工作方式——会用AI的人,十分钟就能完成过去一天的流程梳理工作。
如何把流程图绘制、流程文件编写这些基本功一次讲透、练会?
如何掌握流程优化的系统方法,找准瓶颈、用对工具?
如何让优化后的流程真正落地,而不是“文件上墙、执行走样”?
如何用好AI工具,让流程梳理与优化的效率成倍提升?
就是我们企业目前最现实的课题,也是本课程的内容所在。
课程聚焦流程管理基本认识、流程图绘制、流程文件编写、流程优化与流程落地五大模块,在每个模块中融入AI工具的实操应用,通过大量案例、工具演练和现场实战,帮助学员既夯实流程基本功,又掌握AI赋能的新方法,让流程管理真正成为提升组织效能的利器。
【课程收益】
建立对流程与流程管理的系统认识
掌握流程图的基本符号与规范画法夯实基本功
掌握流程图绘制四步法,能独立绘制规范的跨职能泳道图
掌握流程文件四件套的编写要点,让流程写得清、看得懂、能执行
系统化掌握流程优化的步骤与八个技巧
掌握新流程试运行与落地固化的方法
学会用AI辅助流程图绘制、流程文件编写与流程诊断
带走《流程文件四件套模板》与《AI流程梳理提示词》,课后即可上手使用
【课程特色】
实战,一线经验;实用,学之能用;实效,立竿见影。
有用,工具落地;有趣,课堂活跃;有料,案例丰富。
【课程对象】
企业各级管理者、流程负责人、部门骨干及需要参与流程梳理与优化工作的员工
【课程时间】
1天(6小时)
【课程大纲】
一、流程管理基本认识:什么是流程,为什么基本功比技巧更重要?
1、认识流程与流程管理流程的定义与六要素
流程是企业的价值创造链
流程是企业管理的三驾马车之一
好流程的三个标准:跑得通、跑得顺、跑得稳
2、流程管理的常见误区
人多了事反而慢了——不是人的问题,而是流程的问题
孤岛式的流程降低协同效率
实际执行与流程文件“两张皮”
案例:成都H公司流程管理失败原因解析
3、AI时代的流程管理新范式
从“段到段”流程到“端到端”流程
从“规范做事”到“智能优化”
AI工具在流程梳理中的应用场景
AI是助手不是替代:人懂业务,AI提效率
案例:某团队用AI十分钟梳理出跨部门流程现状图,快速定位三个瓶颈节点。
二、流程图绘制:如何画对每一个符号,打好流程基本功?
1、认识流程图
流程图的价值与常见类型
业务流程图与跨职能泳道图
流程的六要素
案例:流程的起点该画什么形状?——绘图常见错误现场找茬
2、流程图基本符号与绘制规范
起点与终点:椭圆形的开始/结束框
活动、判断、文档、连接线的规范画法
3、工具:流程图绘制四步法
做准备、分角色、排活动、理关系
现场示范:从手绘泳道图,到用AI把文字描述变成流程图初稿
三、流程文件编写:如何让流程“写得清、看得懂、能执行”?
1、规范流程文件的价值
互动游戏:一个都不能少(认知流程力的团队互动游戏)
2、流程文件四件套
文件封面与流程图
流程说明与配套表单
3、流程说明的编写要点
活动描述与责任主体
时限标准与输入输出
配套表单的设计要领
绘图工具应用:VISIO
小组讨论:一份“看得懂”的流程说明应该长什么样?
4、AI辅助流程文件编写
用AI生成流程说明与配套表单初稿
用AI校对文件的规范性与完整性
5、流程文件的评审与发布
流程文件的评审要点
流程文件的版本管理
课后工具:《流程文件四件套模板》
现场演练:完善流程四件套
四、流程优化:如何找准瓶颈、用对方法?
1、选择待优化的目标流程
选择目标流程的四个维度
选择目标流程的五个工具
2、现有流程建模
现有流程建模面谈的准备工作
创建现有流程模型的面谈问题
小组讨论:T公司流程文件出台很久,但是效率依然没有明显提升,如果要优化应该从哪里开始?
3、流程诊断分析
提炼流程绩效指标,确定流程对标的参数
流程问题诊断分析的两个工具
AI辅助流程诊断:用AI快速定位瓶颈与根因
小组讨论:优质流程应该具备哪些标准?
4、新流程设计与优化
八个流程优化技巧
AI辅助优化方案生成:让AI给出备选方案清单
新流程方案的评估与选择
小组讨论:如何设计现有流程模型的面谈问题?
5、新流程的试运行、修订及发布
新流程试运行五步法
现场演练:绘制本岗位一个流程的现状图,并提出优化建议。
6、流程文档化与成果固化
流程文档化
优化成果的标准化沉淀
案例:常州A公司的流程文档管理——“管理剧本“让流程管理更生动。
五、流程落地:如何让流程真正跑起来、持续优化?
1、系统性提升流程力的管理循环
P-规划设计
D-流程试运行
C-指标分析与体系审核
A-流程改善及优化激励
2、流程管理的常态化措施
通过流程体系管理平台进行流程的日常动态维护
通过长效激励机制促进流程优化的日常化
通过流程审计促进流程的有效执行和持续优化
AI助力流程固化:用AI生成流程问答助手,让制度随查随用
案例:东莞T公司的流程优化长效管理机制,让企业降本增效保持行业竞争力。