疫情之下的员工心态调整

疫情之下的员工心态调整

---做一个疫情之下率先崛起的士兵

一．【课程背景】:

不知不觉疫情已经进入了第三个年头，这三年我们过的都不容易，但疫情依然持续…..

何时结束？没有答案，如果有答案，那就是遥遥无期，至少目前还看到希望，那该怎么

办？

企业业务受损，利润减少，员工抱怨，压力大，消极情绪蔓延，工作没有斗志，甚至有

些人选择以躺平的态度来面对。

心态决定状态，状态决定一切，如何调整员工心态，让员工状态重回巅峰?虽然我们无法

改变疫情，但我们可以找到破局之道，那就是改变不了事情，就改变对事情的态度，从

而以积极的心态做出改变，从而做一个在疫情中率先崛起的失败。



二．【授课方式】：

在线直播授课（语音或视频直播）

三．【课程对象】： 公司全体人员

五．【培训时间】： 1-2小时

六．【课程解决问题】：

舒缓员工压力，打造一个身心健康的体魄来面对工作。

改变对疫情的态度和看法，从而改变工作中的状态，以昂扬的斗志面对工作。

加强学习，改变和创新，寻找企业发展突破口。

面对疫情，打造积极正能量的团队。

打造忠诚敬业，有竞争力的团队。



课程大纲：

第一节：用积极的心态看疫情—--凡事都有好的一面

1.面对疫情，你的心态是怎样的？他是如何影响到你的工作和生活的？

2.你对疫情的感受是怎样的？

3.这种感受如果不改变，将会产生怎样的后果？

4.你是否决心要改变对疫情的态度？

5.凡事都有两面性，如果看到疫情好的一方面，心理学的解释是怎样的？

6.如果做出改变？--心理学之ABC法则。

7.积极心态课程训练

第二节：疫情之下的破局之道---创新改变是唯一方法

1. 时代的本质特征: 速度，变化，危机

2. 应对策略：学习，改变，创新

3. 企业解决任何问题的破局之道就是三点：学习，改变，创新。

4. 专家才是赢家―――把自己打造成岗位的专家。不专业的员工是企业最大的成本。

5. 做一个三专的员工：专业的态度 专业的技能 专业的知识。

6.看视频做分享：“不改变，不创新，就会被淘汰”。

7. 创新改变的方法：先学习，后超越。

8.职场成功的秘诀：持续不断地学习，每天进步一点点。

第三节：患“疫”见真情---用责任与忠诚与公司共命运

1.先从一本书说起：《与公司共命运》，全球畅销200多万次。

2.承担才能成长：负责任=负责人，只有负责任，才能成为负责人。

3．疫情之下，考验员工的品质，责任与忠诚。

4．故事：“把最好的献上”；责任面前，没有对错，选择不同，人生的命运不同。

5. “我的职场成功励志故事”—没有做不好的工作，只有不负责任的人。

6.成功者：“做别人不愿做的事，做别人做到不到的事。”

7.“按才受托”典故—疫情之下，应该用什么样的态度对待工作？