特别课程—大学生的择业技巧与面试礼仪

大学生的择业技巧与面试礼仪



前言：

就业与面试是每一个大学生都必须会经历的一个步骤，能否选择一份如意的工作决定

着我们的人生目标能否顺利实现，而面试中表现又决定着我们有没有机会进入到我们所

心仪的企业中。

本课程将要教给大家的一是如何在面试中展示良好的个人形象与素养，二是择业时有

哪些技巧可以让我们能够进入优秀或靠谱的组织。





学员对象：大学生

学习方式：讲授+讨论+案例

课程时长：3-6小时



课程纲要：

第一部分：建立正确的职业观——职业是现代人成就自我的唯一通道

1. 我们为什么要工作

2. 现代人与工作的关系





第二部分：择业是有技巧的——掌握方法，理性择业

1. 分析自己——个性与能力、兴趣与专业

2. 分析市场——误实还是误虚

3. 分析企业——小而精，还是大而空？

4. 分析岗位——没有不好的工作，只有做不好工作的人





第四部分：择业需冷静——找工作有过程，慢慢来，别急躁

(好工作，既要争取，也要随缘

——不要攀比，不要急于求成

(求职，安全是根本

—— 工作很重要，生命更重要

安全面试的要点

( 好心态，才有好工作

——理性管理个人心理期待

合理管理家人、朋友的期待值

客观评估个人薪资





第四部分：面试前的准备——把你的优秀表现出来

(态度准备—— 重视但不卑微

是机遇，但不是全部

可能成也可能不成

(专业准备—— 全面、理性、科学

面试单位的了解——

（企业背景、工商资料、业务与产品、资金实力、企业文化、薪资待遇、人才培养等）



岗位职责了解（你要应聘的职位，企业对职位能力的要求）

招聘信息的核实（是假招还是实招、信息是否真实、合法）

(事物准备——细心、细致

面试企业的地点、路线、

面试时间的规划与安排

面试所需资料的准备

个人所需的物品（女士化妆品等）

(形象准备——看起来像

形象原则——与你所面试的单位风格、岗位风格相匹配

着装要求——通用面试着装要求

不同行业的着装风格

面试时的着装禁忌

仪容仪表要求——细节里藏着你对自己的真实态度



第五部分：面试技巧与面试礼仪——理性、从容、全力

(提前到达——至少提前15分钟到达





(冷静观察——观察既是为了了解，也是为了安全

单位所在地点及周边环境

单位整体风格（装修风格、面积大小）

单位人员观察（通过员工的举止观察企业的风格）

面试流程观察（面试中的接待、面试流程与安排）



(从容应对——向企业展现一个自信、专业、有素质的你

举止要得体

语言要有礼

态度要从容

(理性分析——面试，不是只有企业面你，你也要学会面企业

HR的表现分析——专业度、职业化程度、个人素质

该问则问——薪资待遇、发展通道、绩效要求

该拒则拒——不安全的、有风险的委婉拒绝或直接拒绝

该退则退——遇到不正常的情形，果断退出，不要犹豫



第六部分： 就业，既要热也要冷——理性对待工作

( 冷——企业不是家，理性认知你与企业的关系

( 热——工作要负责，基本职业素质必须有

把工作做好，是员工的本分

( 冷——遇挫要理性，依法依规有序处理

同事针对，领导不喜、无理辞退？有理就别怕

( 热——心态要积极，对人对事要主动